Ez a korosztály használja leginkább az AI-t
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy friss felmérésben a válaszadók 20%-a válaszolta, hogy munkához használja a mesterséges intelligenciát.
A LoopMe technológiai vállalat - amely mesterséges intelligenciát használ a márkák hirdetési teljesítményének javítására - új kutatása szerint jelenleg csak a brit fogyasztók 27%-a használ AI eszközöket – írja a HR News. A 18–34 évesek azonban élen járnak, 40%-uk jelenti, hogy aktívan használ AI-eszközöket: ez közel kétszerese a 55–64 évesek arányának.
A jelentésből kiderül, hogy az AI máris szerepet játszik a mindennapi életben: körülbelül minden negyedik (24%) személyes kutatáshoz, 20% pedig munkához használja az AI-t. Az AI-eszközök közül a ChatGPT a legnépszerűbb, az Egyesült Királyságban az AI-felhasználók egyharmada nevezi meg elsődleges asszisztensének. Egyéb használt AI-eszközök:
- Google Gemini – 19%
- Microsoft Copilot – 14%
- Meta AI – 13%
- Amazon Q – 10%
- Apple Intelligence – 10%
A LoopMe elemzése a technológiai szektor szakembereiről is fontos információkat tárt fel:
A 25-34 évesek több mint kétszer olyan valószínűséggel jelzik, hogy a technológiai szektorban dolgoznak, mint bármely más korcsoport.
A megkérdezett technológiai szakemberek több mint fele azonosítja magát a munkahelyén belül kulcsfontosságú döntéshozóként, így ők képezik a legfontosabb célközönséget azoknak a márkáknak, amelyek célja az új technológiai eszközök és platformok gyors bevezetése a munkahelyeken.
HR News
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?