Ezek a legvonzóbb munkahelyek a kínai pályakezdők számára
Továbbra is vonzóak az állami tulajdonban lévő vállalatok a kínai friss diplomások körében, ám egyre több fiatal magán- vagy külföldi tulajdonban lévő céget választ inkább munkahelyül - derül ki egy friss felmérésből.
A tavalyi elsőségét megőrizve a China Mobile lett 2011 legjobb munkahelye - legalább is a chinaHR.com által megkérdezett 764 kínai főiskola és egyetem mintegy 171 500 hallgatójának rangsorolása szerint. A telekommunikációs nagyvállalat mellett a Magyarországon is jelen lévő Bank of China és az Alibaba.com virtuális kereskedőtér szerepel a dobogón. Közvetlen ezután az amerikai Microsoft következik a sorban, s meglepő módon az első tíz közt két másik külföldi multinacionális vállalat, a Procter&Gamble és a Google is helyet kapott.
Míg tavaly csupán a válaszadók 14,5 százaléka jelölt meg valamilyen külföldi tulajdonban lévő vállalatot lehetséges első munkahelyéül, idén már 32 százalék tett így. A munkaerő-piaci szakértők a cégek válságból való kilábalásával, megerősödésével magyarázzák a változást, a 2011-es teljesítmények és fizetések újra vonzóvá tették a nemzetközi vállalatokat a kínai fiatalok számára. Továbbra is sokan választanák ugyanakkor az állami tulajdonban lévő vállalatokat: a rangsor első 50 cége közül 23 ebbe a kategóriába esik. A biztonság mellett az elfogadható fizetés és a cégek növekedése, nemzetköziesedése jelentette perspektíva is pozitívumként szolgál.
Az iparágak szerinti bontás is meglepetést hozott: első ugyanis - az utóbbi három évben legkedveltebb pénzügyi szektort megelőzve - az oktatás és kultúra lett. Idén a válaszadók 9,6 százaléka jelölte meg ezt első helyen, míg két évvel ezelőtt még az első tíz közé sem került be. A jelenség magyarázata, hogy a 2011-2015-ös ötéves terv az oktatás és kultúra területét kiemelt prioritásként kezeli, így valószínűsíthető, hogy állami szinten a kulcságazatok egyikévé fogják fejleszteni.
Az egyetemi hallgatók által megjelölt legnépszerűbb városok rangsora a tavalyihoz hasonlóan alakult: az összes megkérdezett 9,1 százaléka a fővárosban, Pekingben helyezkedne el diplomájának kézhezvétele után, 5,2 százalék pedig Sanghajt választaná.
Míg tavaly csupán a válaszadók 14,5 százaléka jelölt meg valamilyen külföldi tulajdonban lévő vállalatot lehetséges első munkahelyéül, idén már 32 százalék tett így. A munkaerő-piaci szakértők a cégek válságból való kilábalásával, megerősödésével magyarázzák a változást, a 2011-es teljesítmények és fizetések újra vonzóvá tették a nemzetközi vállalatokat a kínai fiatalok számára. Továbbra is sokan választanák ugyanakkor az állami tulajdonban lévő vállalatokat: a rangsor első 50 cége közül 23 ebbe a kategóriába esik. A biztonság mellett az elfogadható fizetés és a cégek növekedése, nemzetköziesedése jelentette perspektíva is pozitívumként szolgál.
Az iparágak szerinti bontás is meglepetést hozott: első ugyanis - az utóbbi három évben legkedveltebb pénzügyi szektort megelőzve - az oktatás és kultúra lett. Idén a válaszadók 9,6 százaléka jelölte meg ezt első helyen, míg két évvel ezelőtt még az első tíz közé sem került be. A jelenség magyarázata, hogy a 2011-2015-ös ötéves terv az oktatás és kultúra területét kiemelt prioritásként kezeli, így valószínűsíthető, hogy állami szinten a kulcságazatok egyikévé fogják fejleszteni.
Az egyetemi hallgatók által megjelölt legnépszerűbb városok rangsora a tavalyihoz hasonlóan alakult: az összes megkérdezett 9,1 százaléka a fővárosban, Pekingben helyezkedne el diplomájának kézhezvétele után, 5,2 százalék pedig Sanghajt választaná.
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 2 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 2 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 4 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 4 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 1 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 1 hónapja
- Április végéig lehet jelentkezni az MCC vezetőképző akadémiájára 1 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja