Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

Ezekben a megyékben a legtöbb az álláskereső pályakezdő fiatal

A foglalkoztatók 34 700 új betölthető álláshelyet jelentettek be szeptemberben - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adataiból.

images

images

Az álláskeresők száma szeptemberben 3,1 százalékkal mérséklődött az előző év azonos időszakához képest, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a szeptemberi zárónapon 243 400 álláskereső szerepelt. Az NFSZ a honlapján közölte: szeptemberben a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 5,2 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 3,6 százalék. A legalacsonyabb érték továbbra is Győr-Moson-Sopron megyében volt.

Szeptemberben 45 200 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 13,7 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző év azonos időszakához képest 1,7 százalékkal csökkent. Az álláskeresők 9,8 százaléka, 23 700 volt pályakezdő. A legtöbb álláskereső pályakezdő fiatalt Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyében tartották nyilván, de Jász-Nagykun-Szolnok és Békés megyében is jelentős volt a számuk.

Az álláskeresők 28,1 százaléka, 68 400 ember tartósan, több mint egy éve keresett munkát, ez 3,2 százalékpontos növekedés az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Az év kilencedik hónapjában 36 800 volt a 25 év alatti és 60 800 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 15,1, illetve 25,0 százalékot tett ki. Az NFSZ adatai szerint szeptemberben 130 800 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 51,2 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 46,3 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

A foglalkoztatók 34 700 új betölthető álláshelyet jelentettek be szeptemberben, ezek 50,5 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 17 500 volt, amelynek 67,9 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott. Szeptemberben 110 800 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 77 700 betöltetlen maradt.

Az év kilencedik hónapjában 254 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók. Az elbocsátások a szektorok közül a számviteli, könyvvizsgálói, adószakértői tevékenységet, a közúti gépjármű gyártást, a húsfeldolgozás-tartósítást és a telefoninformáció ágazatokat, területileg pedig Budapestet, valamint Vas, Veszprém és Pest megyét érintették.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 3,4 százalékos volt a 2019. június-augusztusi gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 156 900-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 0,3 százalékponttal volt alacsonyabb.

MTI
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter