Ezentúl Nagykanizsán varrják az olasz luxuscikkeket
Magas minőségű férfiruházati termékek befejező kézi varrását végző olasz cég kezdi meg működését hétfőtől Nagykanizsán - közölte a társaság magyarországi ügyintézője csütörtökön a Zala megyei városban tartott sajtótájékoztatón.
Az üzemben egyműszakos, nyolcórás munkarendben dolgoznak, igyekeznek megfelelni a családos anyák igényeinek. Kifejezetten várják pályakezdők és 50 felettiek jelentkezését is, nem feltétel a szakképzettség, sokkal fontosabb a jó kézügyesség.
Varjas Zoltán, a társaság kézbesítési megbízottja az anyacégről elmondta: az Italmake Olaszországban a varrodai tevékenységen kívül a kozmetikai iparban is érdekelt, ez utóbbi tevékenységgel is szeretnék hamarosan megvetni a lábukat Nagykanizsán. A cég évente mintegy 500 millió forintos árbevételt tervez és egyelőre hatéves határozott idejű szerződést kötött nagykanizsai tevékenységére.
Cseresnyés Péter polgármester (Fidesz-KDNP) a sajtótájékoztatón azt hangsúlyozta: a szivattyúgyártó DAB Production letelepedése után másfél év alatt ez a második olasz beruházás a városban. Megítélése szerint az olaszoknak azért is érdemes Nagykanizsára jönniük, mert szakképzett és képezhető munkaerőt találnak, a város földrajzi adottságai miatt pedig könnyen elérhető Olaszország.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 4 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 4 hete
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?