Megjelent: 19 éve

Ezer menedzserét rúgja ki az Intel

Az Intel csütörtökön bejelentette, hogy költségcsökkentő okok miatt ezer menedzseri állást szüntet meg napokon belül a vállalatnál. A társaság bejelentése szerint átfogó reformokra készülnek annak érdekében, hogy fő konkurensükkel, az AMD-vel szembeni korábbi versenyelőnyüket visszaszerezzék.

A most bejelentett elbocsátások előzménye a társaságnál a tavasz folyamán végrehajtott átvilágítás, ahol a vezetőség szerint feltárták a nem kellően hatékony működés gócpontjait. A vezetői réteg karcsúsítása ugyanakkor csupán a jéghegy csúcsát jelenti, a vállalat akár 10 ezer dolgozójától is megválhat a következő időszakban - értesült a Reuters.

Az átfogó átszervezést a cégnél mindenesetre komolyan gondolják, amit az is jelez, hogy a múlt hónapban megszabadultak a régóta veszteséges Marvell Technology Group nevű leányvállalattól, amely kommunikációs eszközökhöz gyártott chipeket.

Válasz a gyenge eredményekre

2006 áprilisában az Intel 38 százalékos visszaesést jelentett az első negyedéves profit tekintetében, melyért a gyengülő forgalmat és a csökkenő bruttó árrést okolta. A nyereség visszaesése meghaladta a cég várakozásait is, amely előrevetítette a most bejelentett megszorításokat.

Az Intel utoljára 2002-ben hajtott végre jelentős átszervezést, amely azonban meg sem közelítette a mostani radikalizmusát. Négy éve például a létszám csupán néhány száz fővel csökkent.

Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek