Ezer menedzserét rúgja ki az Intel
Az Intel csütörtökön bejelentette, hogy költségcsökkentő okok miatt ezer menedzseri állást szüntet meg napokon belül a vállalatnál. A társaság bejelentése szerint átfogó reformokra készülnek annak érdekében, hogy fő konkurensükkel, az AMD-vel szembeni korábbi versenyelőnyüket visszaszerezzék.
A most bejelentett elbocsátások előzménye a társaságnál a tavasz folyamán végrehajtott átvilágítás, ahol a vezetőség szerint feltárták a nem kellően hatékony működés gócpontjait. A vezetői réteg karcsúsítása ugyanakkor csupán a jéghegy csúcsát jelenti, a vállalat akár 10 ezer dolgozójától is megválhat a következő időszakban - értesült a Reuters.
Az átfogó átszervezést a cégnél mindenesetre komolyan gondolják, amit az is jelez, hogy a múlt hónapban megszabadultak a régóta veszteséges Marvell Technology Group nevű leányvállalattól, amely kommunikációs eszközökhöz gyártott chipeket.
Válasz a gyenge eredményekre
2006 áprilisában az Intel 38 százalékos visszaesést jelentett az első negyedéves profit tekintetében, melyért a gyengülő forgalmat és a csökkenő bruttó árrést okolta. A nyereség visszaesése meghaladta a cég várakozásait is, amely előrevetítette a most bejelentett megszorításokat.
Az Intel utoljára 2002-ben hajtott végre jelentős átszervezést, amely azonban meg sem közelítette a mostani radikalizmusát. Négy éve például a létszám csupán néhány száz fővel csökkent.
Menedzsment Fórum
Az átfogó átszervezést a cégnél mindenesetre komolyan gondolják, amit az is jelez, hogy a múlt hónapban megszabadultak a régóta veszteséges Marvell Technology Group nevű leányvállalattól, amely kommunikációs eszközökhöz gyártott chipeket.
Válasz a gyenge eredményekre
2006 áprilisában az Intel 38 százalékos visszaesést jelentett az első negyedéves profit tekintetében, melyért a gyengülő forgalmat és a csökkenő bruttó árrést okolta. A nyereség visszaesése meghaladta a cég várakozásait is, amely előrevetítette a most bejelentett megszorításokat.
Az Intel utoljára 2002-ben hajtott végre jelentős átszervezést, amely azonban meg sem közelítette a mostani radikalizmusát. Négy éve például a létszám csupán néhány száz fővel csökkent.
Menedzsment Fórum
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?