kapubanner for mobile

Ezer menedzserét rúgja ki az Intel

Az Intel csütörtökön bejelentette, hogy költségcsökkentő okok miatt ezer menedzseri állást szüntet meg napokon belül a vállalatnál. A társaság bejelentése szerint átfogó reformokra készülnek annak érdekében, hogy fő konkurensükkel, az AMD-vel szembeni korábbi versenyelőnyüket visszaszerezzék.

A most bejelentett elbocsátások előzménye a társaságnál a tavasz folyamán végrehajtott átvilágítás, ahol a vezetőség szerint feltárták a nem kellően hatékony működés gócpontjait. A vezetői réteg karcsúsítása ugyanakkor csupán a jéghegy csúcsát jelenti, a vállalat akár 10 ezer dolgozójától is megválhat a következő időszakban - értesült a Reuters.

Az átfogó átszervezést a cégnél mindenesetre komolyan gondolják, amit az is jelez, hogy a múlt hónapban megszabadultak a régóta veszteséges Marvell Technology Group nevű leányvállalattól, amely kommunikációs eszközökhöz gyártott chipeket.

Válasz a gyenge eredményekre

2006 áprilisában az Intel 38 százalékos visszaesést jelentett az első negyedéves profit tekintetében, melyért a gyengülő forgalmat és a csökkenő bruttó árrést okolta. A nyereség visszaesése meghaladta a cég várakozásait is, amely előrevetítette a most bejelentett megszorításokat.

Az Intel utoljára 2002-ben hajtott végre jelentős átszervezést, amely azonban meg sem közelítette a mostani radikalizmusát. Négy éve például a létszám csupán néhány száz fővel csökkent.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek