Ezernyi élmény, adókedvezménnyel!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMotiválja dolgozóit igazán színvonalas módon: adómentes juttatásként biztosítson számukra Müpa-ajándékutalványt! A Müpában minden korosztály megtalálja az életkorának és ízlésének megfelelő programokat.
Lepje meg cégének munkatársait a tartalmas szórakozás, kikapcsolódás örömével! Erre kiváló lehetőséget nyújt, hogy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi XXVII. törvényben foglaltak alapján a munkáltatók 50 000 Ft/fő értékű adómentes juttatásban részesíthetik munkavállalóikat kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet formájában. Ha pedig kultúráról van szó, miért ne választaná a minőséget?
A Müpa Magyarország egyik legismertebb, legmodernebb kulturális intézménye, mely egyedülálló módon fogja össze a különböző művészeti ágakat. Ugyanúgy helyt ad családi és ifjúsági programoknak, irodalmi esteknek, filmvetítéseknek, ahogy hallhatunk itt világszínvonalú hazai és nemzetközi komoly-, kortárs, könnyű-, jazz- és világzenét, operát, láthatunk tánc- és újcirkusz-produkciókat.
Ebbe a kulturális pezsgésbe jelent belépőt a mára rendkívül népszerűvé vált Müpa-ajándékutalvány, amely az igényes kikapcsolódás szimbólumaként hatékonyan erősítheti a munkatársak cég iránti lojalitását.
Munkáltatók számára további előny, hogy ellentétben több más piaci szereplővel, a Müpa-ajándékutalvány esetében nincs nyomtatási, beváltási, vagy egyéb kezelési költség, így a tényleges névértéken felül a vállalatnak nem jelentkezik más ezzel kapcsolatos kiadása.
Bővebb információ:
Hetényi Anna jegyértékesítési csoportvezető helyettes - [email protected]
vagy www.mupa.hu/jegyek-berletek/ajandekutalvany
A Müpa Magyarország egyik legismertebb, legmodernebb kulturális intézménye, mely egyedülálló módon fogja össze a különböző művészeti ágakat. Ugyanúgy helyt ad családi és ifjúsági programoknak, irodalmi esteknek, filmvetítéseknek, ahogy hallhatunk itt világszínvonalú hazai és nemzetközi komoly-, kortárs, könnyű-, jazz- és világzenét, operát, láthatunk tánc- és újcirkusz-produkciókat.
Ebbe a kulturális pezsgésbe jelent belépőt a mára rendkívül népszerűvé vált Müpa-ajándékutalvány, amely az igényes kikapcsolódás szimbólumaként hatékonyan erősítheti a munkatársak cég iránti lojalitását.
Munkáltatók számára további előny, hogy ellentétben több más piaci szereplővel, a Müpa-ajándékutalvány esetében nincs nyomtatási, beváltási, vagy egyéb kezelési költség, így a tényleges névértéken felül a vállalatnak nem jelentkezik más ezzel kapcsolatos kiadása.
Bővebb információ:
Hetényi Anna jegyértékesítési csoportvezető helyettes - [email protected]
vagy www.mupa.hu/jegyek-berletek/ajandekutalvany
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?