73 cikk a(z) kultúra címkével - 1. oldal

1 éve A Vietnám utazás varázslatos világot tár elénk. Az ország kivételes gazdagsága minden érzékünket megbabonázza, lenyűgöző tájaitól kezdve a vibráló városok színes forgatagáig. Az ázsiai ország azon kevés helyek egyike, ahol a múlt és a jelen tökéletes harmóniában találkozik egymással. Teljes cikk...

1 éve A színészek ezúttal is ingyen vállalják a fellépést. Teljes cikk...

2 éve Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A nyelvi különbözőségek, az eltérő kulturális normák és szokások és a másféle nonverbális kommunikáció árnyalja ezt a kérdést. Ugyanakkor tudományos kutatások is alátámasztják, hogy a sokszínűségnek rengeteg előnye is van. De ne szépítsük, nehézsége is. Szabó Valéria tapasztalt szakemberek segítségével járta körül a témakört. Teljes cikk...

2 éve A közművelődésben dolgozók bérének infláció feletti emelését sürgette hétfőn, a magyar kultúra napján az MSZP választmányi elnöke, aki szerint a magyar közoktatás színvonalának emeléséhez nélkülözhetetlen, de nem elégséges feltétel a pedagógusbérek emelése. Teljes cikk...

2 éve A Kreatív Európa az Európai Unió kulturális és kreatív szektorokat támogató keretprogramja. A Kultúra ág horizontális pályázati területei minden kulturális szektor számára nyitottak és nemzetközi, legtöbb esetben konzorciumban megvalósuló kulturális projekteket támogatnak. Teljes cikk...

2 éve „Ha szeretnéd érteni, hogy mi és miért történik a szervezetedben a felszín alatt, akkor foglalkoznod kell a szervezeti kultúrával. Meg tudjuk mérni a kultúrát és azokat a tényezőket, amelyek a mozgatórugói a kultúrának, tudunk javaslatokat tenni arra, hogy min érdemes változtatnod, sőt a megoldást is hozzuk neked, hogy hogyan csináld” – mondja Dr. Magura Ildikó, a Flow Consulting ügyvezető partnere, aki a Tréning Kerekasztal Konferencián október 3-án bővebben is beszél a témáról. Teljes cikk...

2 éve Miközben az elmúlt nagyjából egy évtizedben az írók mintegy negyven százalékos jövedelemcsökkenést szenvedtek el, műveiket engedélykérés nélkül használják a mesterséges intelligencia rendszerek betanításához és fejlesztéséhez. Most kompenzációt követelnek. Teljes cikk...

2 éve 2023-ban, egy olyan korban, ahol a világ akár egyetlen óriási kulturális faluként működhetne - hiszen minden információ a birtokunkban lehet szinte mindenről - néhányan teljes kulturális érzéketlenségről tesznek tanúbizonyságot. Ebben a cikkben Kókai Róbert, business és karrier coach példákkal illusztrálja a tisztelet és megértés fontosságát. Teljes cikk...

2 éve A tíz legmagasabb összegű jogdíjban részesült előadó közül egy volt magyar. Teljes cikk...

2 éve Harmincszázalékos béremelést, a kollektív szerződés megkötését és a társulati tagokkal való tisztességes bánásmódot kérnek. Teljes cikk...

2 éve Magyarországi színházigazgatók az előadóművészet állami támogatásának minél hamarabbi, a válságok előtti időszak mértékére való visszaállítását kérik. Teljes cikk...

2 éve A személyes könyvtárhasználatok, a kölcsönzések, a nyitvatartási napok és a könyvtári programokon részt vevők száma meredek emelkedésnek indult a koronavírus-járvány elmúltával. Teljes cikk...

3 éve Beépülő bérfejlesztéssé válik és állandósul 2023-tól a 2022-ben megvalósult 20 százalékos bérkiegészítés a kulturális szférában, a kormány 2023-ban az új költségvetésben is biztosítja a közfeladatot ellátó kulturális dolgozók korábban megemelt bérkiegészítését - áll a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM). Teljes cikk...

3 éve Kultúrák közötti együttműködés, félelem, stresszkezelés és reziliencia. Ezekkel a kutatási területekkel, témákkal jellemezhetjük a Pannonjob által szeptember 15-én megrendezett HR konferencia előadásainak tematikáját. Teljes cikk...

6 éve Az ATV megkereste a pécsi önkormányzatot is, hogy igaz-e a hír, de egyelőre nem kívántak nyilatkozni. Teljes cikk...

6 éve Először ítélik oda 2019 decemberében a vállalatok számára alapított kultúratámogatásért és művészeti szponzorációért járó Art is Business Díjat. 2019. július 19. és szeptember 15. között lehet pályázni. Teljes cikk...

7 éve Az Európai Unióban mintegy 8,7 millió ember, a munkavállalók 3,8 százaléka dolgozik kulturális területen, vagy foglalkozik a szektorral kapcsolatos tevékenységgel. Magyarországon mintegy 147 ezer ember dolgozik a kultúrát érintő területek egyikén - derült ki az unió statisztikai hivatalának (Eurostat) adataiból, amelyet az MTI ismertetett. Teljes cikk...

7 éve Sem a HR, sem a digitális transzformáció nem tud sikeresen megvalósulni kultúraváltás és az ehhez szükséges változásmenedzsment nélkül. Egy szervezeti kultúraváltásba nem szabad belerohanni, megfelelő tervezés, kommunikáció és a folyamatok alapos áttekintése szükséges hozzá, hangsúlyozták a szakemberek az SAP NOW siófoki konferenciáján. Teljes cikk...

8 éve Hogyan tudunk felkészülni egy olyan jövőre, amit nem tudunk megjósolni? Milyen tudás tesz képessé arra, hogy sikeresek legyünk a XXI. században? Mit jelent a tanulás ebben az évszázadban - és mit érdemes tanulnunk? Hogyan házasíthatjuk össze sikerrel a tudást, a bölcsességet és a felelősséget? Ezekre a kérdésekre keresték a választ a TEDxBudapestMetropolitanUniversity "A tudás almája - A tudás helye és szerepe a XXI. századi életünkben" eseményének meghívott előadói. Teljes cikk...

8 éve A Széchenyi Pihenő Kártya szálláshely alszámlája mellett a szabadidő "zseb" használatának is most van itt az ideje. Hogy mi mindenre lehet felhasználni? - mutatunk néhány lehetőséget. Teljes cikk...

9 éve Eltávolítaná a Barcelona egyik jelképének számító Kolumbusz-szobrot a baloldali nacionalista és antikapitalista Népi Egység (CUP) nevű párt, mert szerintük az a gyarmatosító múltnak és egy népirtásnak állít emléket. Teljes cikk...

9 éve Több lépcsőben, 2017-től tervezi a kulturális szférában dolgozó közalkalmazottak béremelését az Emberi Erőforrások Minisztériuma - jelentette be Hoppál Péter kultúráért felelős államtitkár a Kulturális Ágazati Érdekegyeztető Tanács (KÁÉT) csütörtöki ülésén. Teljes cikk...

10 éve Pályaválasztási nyílt napra várja a Fővárosi Nagycirkusz pénteken pedagógusaikkal együtt azokat a diákokat, akik az előadó-művészeti pálya iránt tehetséget, elhivatottságot éreznek. Teljes cikk...

10 éve A Hamlet kötelező, nagyszerű és közhelyes, Hamlet a balsors és a nyűg, a tűrés és a lázadás, a halál és az álom, a küldetés és a csalódás. Hamlet az esélytelen küzdelem és a szükségszerű bukás, mert Hamlet, lássuk be: lúzer. Teljes cikk...

10 éve Motiválja dolgozóit igazán színvonalas módon: adómentes juttatásként biztosítson számukra Müpa-ajándékutalványt! A Müpában minden korosztály megtalálja az életkorának és ízlésének megfelelő programokat. Teljes cikk...

10 éve Nagyon nehéz segíteni a más kultúrkörből jövő embereknek; a migránsok legjobb segítői ezért azok közül kerülnek ki, akiknek személyes kapcsolata van a menekültek kultúrájával - erről Rosta Teodóra pszichológus beszélt az M1 aktuális csatornán kedd este. Teljes cikk...

10 éve Kétéves munkatervet dolgoz ki a Magyar Kórusok, Zenekarok és Népzenei Együttesek Szövetsége, a KÓTA a mindennapos éneklés megvalósítására - közölte Mindszenty Zsuzsánna, a szervezet elnöke. Teljes cikk...

11 éve Azonnali hatállyal felmentette tisztségéből Kiss Csabát, a Miskolci Nemzeti Színház igazgatóját a város önkormányzatának közgyűlése. Teljes cikk...

11 éve A kulturális dolgozók megbecsüléséért és béremelésért tüntettek kedden Budapesten, a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) szervezésében tartott demonstráción, írja az Index. Teljes cikk...

11 éve A római operaház dolgozóinak munkahelye és az új szezon is megmenekült egy kedden aláírt munkaügyi megállapodás eredményeként, ennek részeként a zenekar és a kórus tagjai lemondtak bérük egy részéről. Teljes cikk...

11 éve Beilleszkedni egy új munkahelyre nem könnyű. Elköltözni egy új környezetbe szintén nehéz feladat. Hát még ha a kettőt egyszerre kell megvalósítani: egy idegen országban, ismeretlen emberekkel együtt dolgozni, új vállalati és környezeti kultúrába illeszkedni. Ehhez bizony segítség kell - enélkül a befektetett idő, energia és pénz mind pocsékba mehet. Hiszen ha az expat vagy a családja nem érzi jól magát új lakóhelyén, akkor könnyen kudarcba fulladhat az egész projekt - az expat pedig távozik. Ennek elkerülésére született a destination service, ami gyűjtőneve azoknak a szolgáltatásoknak, melyeket egy kiküldött az új lakóhelyével kapcsolatban igényelhet. Ide tartozik többek között a lakáskeresés, a költöztetés, a beilleszkedés, a családdal való törődés - azaz mindazok a körülmények, melyek megkönnyítik az idegenben való eligazodást. Cziczárdi Györgyi, relocation szakember, az Expat Center ügyvezetője az általuk nyújtott destination service felépítéséről beszélt. Teljes cikk...

12 éve "A jövő munkahelye, a jövő munkavállalója" témában megrendezett kerekasztal beszélgetés videoközleménye. Teljes cikk...

12 éve Amerikában szimulációs tréningeken tanítják a külföldi vállalkozókat, hogyan kell egy tárgyalást eredményesen lebonyolítani. A „"mutasd és mondd" technikát az Egyesült Államokban már óvodás korban elkezdik tanítani, az európai országokban élőknek azonban az újdonság erejével hat. A coachok arra tanítják az ügyfeleket, hogy legyenek magabiztosak, legyenek büszkék a termékeikre, és mutassák ezt ki, ha a befektetővel tárgyalnak. Nem elég, ha egy termék önmagában jó, fontos a megfelelő kommunikáció, marketing is, amivel el tudja adni azt a vállalkozó. Teljes cikk...

12 éve A versengés ösztönzi a növekedést, ám a minden áron nyerni akarás bomlaszthatja is a szervezetet – írja a HR Blog oldalán a Szervezeti Lelki Erőforrás-gazdálkodás című blog. Teljes cikk...

12 éve Magyarországon a családot nagyon fontosnak tartjuk és néhány szoros baráti kötelékeket is ápolunk, mindeközben erősen individualisták vagyunk, ami a munkakultúránkra, együttműködésünkre és közös cél iránti elkötelezettségre, lelkesedésre is hatással van – írja a HR Blog oldalán a Szervezeti Lelki Erőforrás-gazdálkodás című blog. Teljes cikk...

12 éve Bármelyik cégnél előfordul olyan alkalmazott, aki a többieknek - finoman szólva is - az agyára megy. Ezeknek a nehezen kezelhető alkalmazottaknak több típusát, sőt, a típusoknak többféle csoportosítását ismerjük. Mindegyik típust más módon kell kezelni. Sok múlik a kiválasztáson: a szervezet békéje fontosabb lehet, mint az egyéni teljesítmény. Teljes cikk...

12 éve Egy, a vezetői értékrendeket is vizsgáló kutatás szerint, nem a kultúrában, hanem inkább az intézményi és a jogszabályi környezet hiányosságaiban találhatók meg a korrupció okai a visegrádi országokban - számolt be a felmérésben részt vevő Magyar Közgazdasági Társaság. Teljes cikk...

12 éve Hogyan tanuljon egy vezető és mit; hogyan lehet feloldani azt a dilemmát, hogy amit ma oktatnak az egyetemeken, azt a végzettek csak évek múlva használják, amikorra szükségszerűen elavult lesz; melyek lesznek a jövő szakmái; milyen szerepe van a kreativitásnak; milyen kulturális különbségek vannak a különböző nemzetek között; miért kell elfogadni a kudarcot? - ezekről a kérdésekről beszélgettünk Baracskai Zoltán és Mérő László professzorral. Teljes cikk...

12 éve Kiosztották a Legnépszerűbb visszafogadó munkahely és a Legelkötelezettebb visszafogadó munkahely díjakat a Jól-Lét Alapítvány által szervezett konferencián, melynek témája a befogadó munkahelyi kultúra beágyazottságának vizsgálata volt az IT-cégek esetében. A két fő díjazott a HP Magyarország és az IBM. Teljes cikk...

12 éve Varga Béla 2012. december 10-től a BorsodChem Zrt. HR és kommunikációs igazgatója. A társaság felsővezetésének azonban már több mint 15 éve tagja. 1997-től beszerzési és beruházási, 2003-tól beszerzési és logisztikai igazgatóként koordinálta a BorsodChem teljes körű beszerzési és logisztikai tevékenységét, ideértve számos, a vállalat fejlődését jelentős mértékben meghatározó beruházás, mint például a három izocianát létesítmény és a salétromsav üzemek megépítéséhez kapcsolódó beszerzéseket is. Teljes cikk...

12 éve A boldogság, a jól-lét nem függ a GDP-től - a pozitív pszichológia tanai szerint mindenkinek napi szinten kell megélnie tehetségét, adottságát, erősségét ahhoz, hogy megvalósítsa a saját feladatát, és a felszínre tudjon kerülni az egyén optimális énje. Paul Pahil pszichológus-coachcsal beszélgettünk, aki úgy tapasztalja, Magyarországon nagyon sok ember és csoport nem érte el a „"virágzás" állapotát. Teljes cikk...

12 éve "„Költözz Egerbe!" címmel pályázatot hirdetett Eger Önkormányzata. A kiírás nyertesei 2013. július 20. és augusztus 20. között élvezhetik Eger vendégszeretetét - tudta meg a Metropol. Teljes cikk...

12 éve A nagyvállalatok is kezdik felismerni a közvetlen emberi kapcsolatok fontosságát, és figyelmet fordítanak arra, hogy a munkavállaló ne érezze „"magányosnak" magát egy hatalmas szervezetben. Ennek érdekében egyre több multinacionális cég ösztönzi a kisebb, érdeklődési kör alapján szeparált, informális csoportosulások, hálózatok kialakulását dolgozói körében. A tapasztalatok szerint a munkavállalói networkök könnyebbé teszik az új alkalmazottak beilleszkedését, javítják a munkahelyi légkört, motiváló erővel bírnak, és kiválóan fejlesztik a kapcsolati tőkét is. Teljes cikk...

13 éve Szűkítette a kulturális szolgáltatások körét a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, ezután csak bizonyos eseményekre vonatkozhat az adómentesen nyújtható sportbelépő vagy kulturális programra szóló bérlet és jegy - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

13 éve Lemondott posztjáról Gulyás Gábor, a Műcsarnok tavaly kinevezett vezetője, mert nem ért egyet azzal, hogy az intézmény működési rendje januártól megváltozik. Az igazgató erről hétfőn tájékoztatta az MTI-t. Teljes cikk...

13 éve A filmipari statiszták a tervek szerint az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény hatálya alatt dolgoznak majd és a Magyar Nemzeti Filmalap (MNF) is belép a társasági adókedvezményre alapuló támogatási rendszerbe. Teljes cikk...

13 éve Derzsi János úgy döntött, elhagyja az Újszínházat. A színész hétfőn kezdett volna próbálni a Jézusfaragó ember című darabban, de "az utolsó előtti pillanatban" felmondott. Teljes cikk...

13 éve A Magyar Rádió Gyermekkórusa tagjainak szülei tiltakoznak Thész Gabriella karnagy nyugdíjazása ellen. Teljes cikk...

13 éve A Színház- és Filmművészeti Egyetem (SZFE) hallgatói és tanárai a nyári szünetet kihasználva idén is nemzetközi programokon vesznek részt. Teljes cikk...

13 éve Mintegy száz fiatal zenész vesz részt a pénteken kezdődő szegedi Művészeti Akadémián, a 8. alkalommal tartandó zeneművészeti képzést a Szegedi Tudományegyetemen tartják. Teljes cikk...

13 éve A General Electic, a Procter& Gamble, az IBM, a Microsoft és a Coca Cola a világ legjobban vezetett vállalata egy globális menedzsment tanácsadó cég vizsgálata szerint. Teljes cikk...

13 éve L. Simon László kultúráért felelős államtitkár a Duna Televízió Közbeszéd című műsorában úgy fogalmazott: azt gondolom, vezetőváltás lesz a Nemzeti Színházban. Teljes cikk...

13 éve Csökken a mozinézők száma az eurózóna egyes országaiban. Elemzők szerint ez a fiatalokat érintő munkanélküliséggel lehet összefüggésben. Teljes cikk...

13 éve A mozgássérült emberek sokszínűségére és a velük folytatott szakmai munka fontosságára hívja fel a figyelmet két fiatal zongorista, Vissi Barnabás és Radics Gerald közös jótékonysági koncertjével, amelynek bevételét a Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központja (MEREK) javára ajánlják fel. Teljes cikk...

13 éve Pályázatot írt ki a Nemzeti Táncszínház ügyvezetői álláshelyének betöltésére az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi). A színház jelenlegi vezetője, Török Jolán az év végén adja át a posztot utódjának. A kiírást csütörtökön tették közzé a kormányzati portálon. Teljes cikk...

14 éve A világszerte 140 ezer embert foglalkoztató távközlési berendezéseket gyártó, kínai világcég, a Huawei Technologies Co. lehetőséget látva hazánkban, először értékesítési képviseletet nyitott, majd itt alakította ki Európai Ellátó Központját. Arról, hogy az eltérő kultúrákból adódó különbségek gyakorolnak-e valamilyen hatást a cég HR stratégiájára, Eördögh Ágnes, a Huawei Technologies Hungary Kft. humánerőforrás igazgatója tájékoztatott bennünket. Teljes cikk...

14 éve Három hónapja nem kaptak fizetést a Budapesti Kamaraszínház dolgozói, mert még nem érkezett meg a Nemzeti Erőforrás Minisztérium támogatása, amelyet az évad befejezéséhez ígértek - számol be az MTI nyomán a Magyar Nemzet Online. Teljes cikk...

14 éve A kultúrára fordítható források csökkenése, a megoldatlan finanszírozási problémák megnehezítik a kulturális intézmények talpon maradását. A rendelkezésre álló támogatásokból nem lehetséges minden kiadás és költség fedezése, ezért is fordulhat elő, hogy a humánerőforrás fejlesztése háttérbe szorul. A munkaerő képzésére, ezzel együtt a szolgáltatások minőségének javítására azonban most közművelődési és kulturális területen is lehetőség nyílik egy közel kétmilliárdos pályázati keretösszegből. Teljes cikk...

14 éve Azonnali hatályú létszámcsökkentést rendelt el a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (NEFMI) a hozzá tartozó közgyűjteményeknél és a művelődési intézeteknél, a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) a lépés ellen nyílt levélben tiltakozott. Teljes cikk...

14 éve Sorozatunk következő részében Dunai Pétert mutatjuk be, aki a rohanó tempójú céges világ szürke hétköznapjait hagyta ott átmenetileg egy indonéz angoltanári állásért. A huszonhat éves, eredetileg közgazdász végzettségű fiatalember élménybeszámolót tartott portálunknak négyhónapos kint tartózkodásáról, indonéz életfelfogásról, munkamorálról. Teljes cikk...

15 éve Szerdán ismét sztrájkok bénítják a görög főváros életét: ezúttal a kulturális szféra dolgozói, valamint a vasutasok szüntették be a munkát, tiltakozva a kormány megszorító intézkedései ellen. Teljes cikk...

16 éve Megfelelő embereket megfelelő helyre toborozni, majd megtartani - ez a HR-es felelőssége - mondta portálunknak Jagudits Ákos. A Sanyo Hungary HR vezetője úgy véli, koncentráltabb toborzás-kiválasztásra van szükség, ugyanis itthon sok energia megy el az alkalmatlan dolgozók motivációjára, kontrollálására. Teljes cikk...

17 éve Decemberben rekordot döntött a kedvezményes üdülési csekkek munkáltatók általi vásárlása - közölte a Napi Online-nal a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány. Teljes cikk...

17 éve Megoszlik a személyzeti szakemberek véleménye, hogy fontos-e állásinterjún az általános műveltséget vizsgálni. Annyi bizonyos, aki kíváncsi, nyitott a világra, tájékozott a gazdasági, politikai, kulturális történésekről, az jó benyomást kelt az interjúztatókban. Az általános műveltséget ritkán mérik írásban, szóban viszont jól irányzott kérdésekkel gyorsan kép formálható. Nem csupán a lexikális tudás, hanem a megközelítés, a szókincs, a mondatformálás is árulkodó... Teljes cikk...

17 éve A munkamániáról elhíresült Toyota igyekszik legyűrni rossz hírét - adja hírül a BBC News. Teljes cikk...

18 éve Jelentősen bővül idén a Sodexho utalványok elfogadóhely hálózata, az utalványok országosan már több, mint 62 000 helyen használhatók fel - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

18 éve Magyarországon elsőként indít Arts & Business menedzser szakirányú továbbképzést a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola. A művészetek és az üzlet találkozását jelentő kifejezés olyan szemléletet takar, mely valódi partnerséget jelent a két szféra között, középpontba állítva a művészeti és az üzleti szektor kapcsolatának kiépítését, illetve annak finanszírozását. Teljes cikk...

18 éve Mintegy 2,1 százalékos, azaz uniós átlag alatti Magyarországon a kulturális ágazatban dolgozók aránya, tolmácsolja a Eurostat azon felmérését a Világgazdaság, amely a szektor gazdasági, társadalmi súlyát hivatott megbecsülni. Teljes cikk...

21 éve A szervezeti kultúra egyike azon szervezetfejlesztéssel kapcsolatos fogalmaknak, amelyek jelentőségét a nagyvállalatok után a kisvállalkozások vezetői is egyre inkább felismerik. Teljes cikk...

21 éve Így vagyunk mi is a kultúránkkal. Halakként úszkálunk a vállalat tengerében, természetesnek véve az adott kultúrát, amelyben már remekül megtanultunk evickélni. A gond akkor jelentkezik, ha minket vagy a vállalatot partra vet valamilyen változás. A vállalat kultúrájának változását, megváltoztatásra való szükségességét számtalan helyzet indokolhatja. Ilyenek lehetnek a szervezetben állandósuló teljesítmény és erkölcsi problémák, technológiai vagy piaci változás, társadalmi közeg változása, a verseny deregulációja és élessé válása, vállalati növekedés, fúzió vagy felvásárlás, hazai cég nemzetközivé válása. Szintén jellegzetes kultúra változtatási helyzet a családi vállalkozás fejlett céggé erősödése új vezetéssel. Teljes cikk...