Ezreket rúg ki egy amerikai sportszergyártó
A Russel Corp. amerikai sportszer- és sportruházat-gyártó bejelentette, hogy elbocsátja 2 300 dolgozóját. Ettől a cég vezetői évente 40 millió dollár megtakarítását remélik.
A társaság vezérigazgatója, Jack Ward nyilatkozatában kifejtette, hogy a változtatásra annak érdekében volt szükség, hogy a cég "versenyképes maradhasson a mai globális piacon" - írja a Reuters.
A Russel 2005-ös nettó bevétele részvényenként 83 és 89 dollárcent között volt, eladásai 1,44 milliárdra rúgtak. A vállalat a 2006-os pénzügyi évre csekély, egyszámjegyű növekedést prognosztizált, az előrejelzések szerint eladásai valahol 1,45 és 1,48 milliárd dollár között lesznek.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
A német piac felére fáj az Adidas foga
Extra juttatásokkal marasztalja menedzsereit a Reebok
Testreszabható cipőkkel erősít a Nike
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?