kapubanner for mobile

Ezt tervezi a kormány a szociális szférában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szociális ágazatban dolgozók jövőre is megkapják az ideivel azonos bérpótlékot. A közfoglalkoztatás támogatása az idei 270 milliárd forintról 340 milliárd forintra növekszik.

A szociális ágazatban dolgozó mintegy 93 ezer munkavállaló jövőre is megkapja az ideivel azonos - havi 6 000 és 17 200 forint közötti - bérpótlékot - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára az MTI-nek adott nyilatkozatában.

Czibere Károly elmondta, az idén - ahogy tavaly is - 12 milliárd forint jut a szociális ágazat valamennyi dolgozója, tehát a szakmai, valamint technikai munkát végzők számára, és ezt tartalmazza a jövő évi költségvetés is.

A kormány elismeri, becsüli és nagyra értékeli a szociális szakemberek munkáját, és elkötelezett abban, hogy ez megjelenjen bérhelyzetükben is. Fontos, hogy a szociális munka vonzó hivatás legyen, ennek feltétele az életpálya. Az életpálya csak hosszú távon fenntartható szolgáltatásstruktúrán alapulhat, amely közép- és hosszú távon meghatározza az ágazat fejlesztési stratégiáját - hangsúlyozta az államtitkár.

Emlékeztetett: tavaly öt munkacsoportot állítottak fel az életpályarendszer alapjainak kidolgozására. Elmondta, míg 2013-ban bruttó 143 ezer, idén 154 ezer forint a területen dolgozók átlagfizetése a bérpótlékkal együtt. Terveik szerint a jelenlegi bérpótlék beépülne majd a bérbe. Czibere Károly közölte: a strukturális megújulás és az életpálya koncepciójának elfogadását követően a kormány biztosítani fogja az ezek megvalósításához szükséges forrást.

Közölte, jövőre 5 milliárd forinttal nő a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatása; idén ez 30 ezer munkavállalót jelentett, jövőre ez a szám - a támogatási összegnek megfelelően és más szabályozási ösztönzőknek köszönhetően - várhatóan nő - mondta Czibere Károly.

Kitért arra is, hogy jövőre összességében egymilliárd forinttal nő a támogató szolgálatok, a közösségi ellátás és a biztos kezek-házak program finanszírozása. Előbbi feladata közé tartozik például a fogyatékos emberek szállítása a lakásukból a napközi otthonokba.

Folytatódik a "kitagolás"

Az államtitkár tájékoztatása szerint jövőre - uniós forrásból - folytatódik az úgynevezett "kitagolás", azaz a nagy vidéki intézményekben elhelyezett fogyatékos emberek társadalmi integrációja, kisebb lakóotthonokba, közösségekbe költöztetése.

Elmondta: idén 660 fogyatékos embert költöztettek ki az intézményekből, erre 7 milliárd forintot fordítottak, jövőre pedig várhatóan 3600-an hagyhatják el a szociális intézményeket, és erre mintegy 36 milliárd forint áll majd rendelkezésre.

A kitagolási program lényege, hogy a fogyatékossággal élő emberek kisebb közösségekben - a szükséges több-kevesebb szakmai segítséggel - önálló életet kezdhessenek, például munkát vállalhatnak.

Zökkenőmentes volt az új szociális támogatási rendszerre való átállás

Czibere Károly a szociális támogatási rendszer márciusi átalakításáról szólva azt mondta, hogy az beváltotta a reményeket, és nem igazolódtak azok a félelmek, miszerint az önkormányzati és járási tagolású új rendszerben bárki elkallódik.

Az első tapasztalatok szerint zökkenőmentes volt az átállás az új rendszerre, amely az átalakítást követően sokkal igazságosabb lett, mert a valóban rászorulók jutnak hozzá a támogatásokhoz - jelentette ki. Az államtitkár a napokban megjelent sajtóhírekre reagálva közölte: azok félrevezetőek, ugyanis jövőre sem csökken a szociális támogatásokra fordított közkiadások összege, sőt: a közfoglalkoztatás támogatása az idei 270 milliárd forintról 340 milliárd forintra növekszik.

A települési önkormányzatok szociális feladatainak egyéb támogatására 35 milliárd forint van elkülönítve, ez 5 milliárd forinttal több, mint tavaly - tette hozzá.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek