Fejfájás, szédülés miatt vitték kórházba az irodaházban rosszul lett embereket
Jellemzően fejfájás, szédülés, hányinger miatt vittek kórházba 39 embert kedden, miután szénmonoxid-szivárgás volt egy angyalföldi irodaépületben - írja az MTI.
Ahogyan arról mi is beszámoltunk szén-monoxid-szivárgás volt egy angyalföldi irodaépületben, 38 embert megfigyelés, kivizsgálás céljából kórházba vittek.
Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat szóvivője elmondta: az érintettek közül mindenki felnőtt, és igazán súlyosnak tűnő esetek nem voltak. Négy kórház között osztották el az embereket: a Péterffy kórház toxikológiai osztálya, a Honvédkórház sürgősségi osztálya, a Semmelweis Egyetem és az Uzsoki utcai kórház között.
Győrfi Pál szólt arról is: négy mentőegységgel és - a legkönnyebb eseteknél - egy autóbusszal vitték kórházba az érintetteket. Akiknek a legerősebb panaszai voltak, azoknak oxigént adtak, mivel esetleg szén-monoxid-mérgezést kaphattak - tette hozzá.
Kisdi Máté, a Fővárosi Katasztrófavédelmi Igazgatóság szóvivője azt közölte az MTI-vel, hogy egy XIII. kerületi, Szekszárdi utcai irodaházból rosszullét miatt riasztották a tűzoltókat. A szakemberek szén-monoxid jelenlétét mutatták ki. Az épületben 42-en voltak.
MTI
Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat szóvivője elmondta: az érintettek közül mindenki felnőtt, és igazán súlyosnak tűnő esetek nem voltak. Négy kórház között osztották el az embereket: a Péterffy kórház toxikológiai osztálya, a Honvédkórház sürgősségi osztálya, a Semmelweis Egyetem és az Uzsoki utcai kórház között.
Győrfi Pál szólt arról is: négy mentőegységgel és - a legkönnyebb eseteknél - egy autóbusszal vitték kórházba az érintetteket. Akiknek a legerősebb panaszai voltak, azoknak oxigént adtak, mivel esetleg szén-monoxid-mérgezést kaphattak - tette hozzá.
Kisdi Máté, a Fővárosi Katasztrófavédelmi Igazgatóság szóvivője azt közölte az MTI-vel, hogy egy XIII. kerületi, Szekszárdi utcai irodaházból rosszullét miatt riasztották a tűzoltókat. A szakemberek szén-monoxid jelenlétét mutatták ki. Az épületben 42-en voltak.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Túl az önéletrajzon: Így írj ütős motivációs levelet pályakezdőként
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Egy lépéssel közelebb: szenteste munkaszüneti nappá válhat
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 4 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Mérlegképes főkönyvelő
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 19)
- Supply Chain Coordinator / Diszponens (2026. 04. 19)
- Bolti eladó (Veszprém Kistó utca 2.) (2026. 04. 19)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?