Fejlesztési bázist hoz létre Miskolcon a ZF

Az úgynevezett Miskolc Pólus Program keretében a német ZF Friedrichschafen AG új, kutatási és fejlesztési bázis létrehozását tervezi az északkelet-magyarországi régió központjában - tudta meg a Napi Gazdaság.

Beruházások

Szerdán kiderülhet a Kormányzati Negyed helyszíne
Barlangfürdő készül a volt Kőbányai Sörgyár-telepen
Leépít Dániában a hazánkban beruházó Coloplast
További cikkek
A tervek szerint a Miskolci Egyetem tudásbázisára építkezve még az év vége előtt megkezdheti munkáját a fejlesztő- és tesztmérnöki csapat az új telephelyen. A cég tervei között a fejlesztőközponton kívül miskolci gyártóbázis kialakítása is szerepel, amit beszállítóinak megjelenése is követ, és amely középtávon mintegy 300 embernek ad munkát - a kutatóközponttal és a gyártóbázissal kapcsolatos részletekről azonban többet nem kívántak elárulni a felek - olvasható a Napi Gazdaságban.

A német vállalat tíz éve alapította magyar leánycégét, és vásárolta meg a Csepel Autó egri sebességváltógyárát, amelynek fő profilja a mechanikus sebességváltók szerelése, valamint sebességváltó-alkatrészek gyártása haszongépjárművekhez és az utóbbi években személyautókhoz is. Az Egerben működő két ZF-es vállalkozás - a ZF Lenksysteme Hungária Kft. személy- és teherautókba készülő kormányművek szerelésével és az ugyancsak e szektor számára szánt pótalkatrészgyártással foglalkozik - jelenleg mintegy ezer embernek ad munkát. Ám a 2004-ben megkezdett nagyberuházásnak köszönhetően az évtized végén már 1400-an dolgozhatnak itt - számol be a Napi Gazdaság.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek