kapubanner for mobile

Fejlesztik az APEH-akadémiát

Fejlesztések előtt áll az adóhivatal oktatási intézménye. A július 15-től Vámosi-Nagy Szabolcs irányítása alatt működő APEH-akadémián az adóhivatal és az illetékhivatalok munkatársai mellett az önkormányzatok adóhatósági munkatársait is képeznék. Könyvelők helyeslik ezt, bár a gyakorlat erősítése is fontos lenne - tudta meg a FigyelőNet.



Kapcsolódó témák

Lecserélték az APEH vezetését



A pénzügyminiszter július 15-i hatállyal felmentette Vámosi-Nagy Szabolcsot, az Adó- és Pénzügyi Ellenőrző Hivatal (APEH) elnökhelyettesét és a szervezet Oktatási Igazgatóságának vezetésével bízta meg.

A váltást sokan furcsállták, és a Napi Gazdaság szerint egyes megfigyelők ezt annak tudták be, hogy az egykori elnökhelyettes kritikus szakmai véleménye gyakran ütközött a Pénzügyminisztérium álláspontjával.

Mivel Vámosi-Nagy Szabolcs több intézményben elismert előadó, ezért nagy valószínűséggel kihívást jelent majd neki a fejlesztés előtt álló oktatási intézmény vezetése – mondta Lovas György, az APEH szóvivője, aki ugyanakkor azt is leszögezte, hogy nem kíván Vámosi-Nagy helyett nyialtkozni.

Az „APEH-akadémia”

Az APEH Oktatási Igazgatósága 1999 óta létezik, elsősorban az adóhivatal munkatársainak képzésével foglalkozik – mondta el a FigyelőNet kérdésére az adóhivatal szóvivője. Az intézmény azonban az utóbbi években más szervezetek – vám- és illetékhivatalok – munkatársainak képzését is felávllalta, mert erre is igény mutatkozott.

Jelenleg évente 3500 főt képeznek itt; az APEH teljes, 54 milliárd forintos költségvetési keretéből közvetlen oktatásra 50 millió forint fordítható – mondta el Lovas. Az oktatási apparátus hátterében 15 fős igazgatóság, több száz fős belső oktatói és több mint száz tananyagszerzőből álló csapat áll.

A közeljövőben az intézmény bővítésére lehet számítani: az adóhivatal elnöke pontos szakmai meghatározás mellett körülbelül 50-60 fős bővítésről beszélt, amelyben az igazgatóság létszámának növelése is szerepel – mondta Lovas. Az APEH jövőképében egy koncentráltabb országos szakemberképzés is szerepel, melynek égisze alá bevonnák az illetékhivatalok munkatársainak képzése mellett az önkormányzatok adóhatósági munkatársainak továbbképzését. Emellett az APEH és a VPOP együttműködése a képzés területén is bizonyára bővül – tette hozzá a szóvivő.

Egyre jobbak a revizorok

Az utóbbi időben észrevehetően sokkal jobb és szakmaibb az APEH gárdája, s ez csak évről évre javul – közölte a FigyelőNet kérdésére Kaló Gábor, a Brankó Pénzügyi és Számviteli Kft. ügyvezető igazgatója. Ezt nem tudom egyértelműen az "APEH-akadémiának" tulajdonítani, ám a javulás és hozzáállás mindenképpen figyelemre méltó – summázta véleményét Kaló.

Az is észrevehető, hogy az APEH-en belül specializálódnak a munkatársak, kereskedelmi vagy pénzügyi szektorokra, így sokkal gyorsabb és rutinosabb munkatársak segítik a könyvelőket. Az azonban még mindig megfigyelhető, hogy egy állásfoglalás ügyében a három megkérdezett APEH-intézmény háromféleképpen ad választ – tette hozzá az ügyvezető.

Sokan úgy gondolják, hogy ha egy céget bíznak meg a könyveléssel, az biztosíték a számukra, ám ez sajnos nem így működik. Az APEH-nél még mindig hiányzik az egységes szemlélet. Eseti elbírálás van, hiszen az adóhatóság gyakorlata eseti elbírálásra és értelmezésre utal – foglalta össze Kaló.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek