Fejlesztik az APEH-akadémiát
Fejlesztések előtt áll az adóhivatal oktatási intézménye. A július 15-től Vámosi-Nagy Szabolcs irányítása alatt működő APEH-akadémián az adóhivatal és az illetékhivatalok munkatársai mellett az önkormányzatok adóhatósági munkatársait is képeznék. Könyvelők helyeslik ezt, bár a gyakorlat erősítése is fontos lenne - tudta meg a FigyelőNet.
Kapcsolódó témák
Lecserélték az APEH vezetését
A pénzügyminiszter július 15-i hatállyal felmentette Vámosi-Nagy Szabolcsot, az Adó- és Pénzügyi Ellenőrző Hivatal (APEH) elnökhelyettesét és a szervezet Oktatási Igazgatóságának vezetésével bízta meg.
A váltást sokan furcsállták, és a Napi Gazdaság szerint egyes megfigyelők ezt annak tudták be, hogy az egykori elnökhelyettes kritikus szakmai véleménye gyakran ütközött a Pénzügyminisztérium álláspontjával.
Mivel Vámosi-Nagy Szabolcs több intézményben elismert előadó, ezért nagy valószínűséggel kihívást jelent majd neki a fejlesztés előtt álló oktatási intézmény vezetése mondta Lovas György, az APEH szóvivője, aki ugyanakkor azt is leszögezte, hogy nem kíván Vámosi-Nagy helyett nyialtkozni.
Az APEH-akadémia
Az APEH Oktatási Igazgatósága 1999 óta létezik, elsősorban az adóhivatal munkatársainak képzésével foglalkozik mondta el a FigyelőNet kérdésére az adóhivatal szóvivője. Az intézmény azonban az utóbbi években más szervezetek vám- és illetékhivatalok munkatársainak képzését is felávllalta, mert erre is igény mutatkozott.
Jelenleg évente 3500 főt képeznek itt; az APEH teljes, 54 milliárd forintos költségvetési keretéből közvetlen oktatásra 50 millió forint fordítható mondta el Lovas. Az oktatási apparátus hátterében 15 fős igazgatóság, több száz fős belső oktatói és több mint száz tananyagszerzőből álló csapat áll.
A közeljövőben az intézmény bővítésére lehet számítani: az adóhivatal elnöke pontos szakmai meghatározás mellett körülbelül 50-60 fős bővítésről beszélt, amelyben az igazgatóság létszámának növelése is szerepel mondta Lovas. Az APEH jövőképében egy koncentráltabb országos szakemberképzés is szerepel, melynek égisze alá bevonnák az illetékhivatalok munkatársainak képzése mellett az önkormányzatok adóhatósági munkatársainak továbbképzését. Emellett az APEH és a VPOP együttműködése a képzés területén is bizonyára bővül tette hozzá a szóvivő.
Egyre jobbak a revizorok
Az utóbbi időben észrevehetően sokkal jobb és szakmaibb az APEH gárdája, s ez csak évről évre javul közölte a FigyelőNet kérdésére Kaló Gábor, a Brankó Pénzügyi és Számviteli Kft. ügyvezető igazgatója. Ezt nem tudom egyértelműen az "APEH-akadémiának" tulajdonítani, ám a javulás és hozzáállás mindenképpen figyelemre méltó summázta véleményét Kaló.
Az is észrevehető, hogy az APEH-en belül specializálódnak a munkatársak, kereskedelmi vagy pénzügyi szektorokra, így sokkal gyorsabb és rutinosabb munkatársak segítik a könyvelőket. Az azonban még mindig megfigyelhető, hogy egy állásfoglalás ügyében a három megkérdezett APEH-intézmény háromféleképpen ad választ tette hozzá az ügyvezető.
Sokan úgy gondolják, hogy ha egy céget bíznak meg a könyveléssel, az biztosíték a számukra, ám ez sajnos nem így működik. Az APEH-nél még mindig hiányzik az egységes szemlélet. Eseti elbírálás van, hiszen az adóhatóság gyakorlata eseti elbírálásra és értelmezésre utal foglalta össze Kaló.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa