kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Fejlesztik az APEH-akadémiát

Fejlesztések előtt áll az adóhivatal oktatási intézménye. A július 15-től Vámosi-Nagy Szabolcs irányítása alatt működő APEH-akadémián az adóhivatal és az illetékhivatalok munkatársai mellett az önkormányzatok adóhatósági munkatársait is képeznék. Könyvelők helyeslik ezt, bár a gyakorlat erősítése is fontos lenne - tudta meg a FigyelőNet.



Kapcsolódó témák

Lecserélték az APEH vezetését



A pénzügyminiszter július 15-i hatállyal felmentette Vámosi-Nagy Szabolcsot, az Adó- és Pénzügyi Ellenőrző Hivatal (APEH) elnökhelyettesét és a szervezet Oktatási Igazgatóságának vezetésével bízta meg.

A váltást sokan furcsállták, és a Napi Gazdaság szerint egyes megfigyelők ezt annak tudták be, hogy az egykori elnökhelyettes kritikus szakmai véleménye gyakran ütközött a Pénzügyminisztérium álláspontjával.

Mivel Vámosi-Nagy Szabolcs több intézményben elismert előadó, ezért nagy valószínűséggel kihívást jelent majd neki a fejlesztés előtt álló oktatási intézmény vezetése – mondta Lovas György, az APEH szóvivője, aki ugyanakkor azt is leszögezte, hogy nem kíván Vámosi-Nagy helyett nyialtkozni.

Az „APEH-akadémia”

Az APEH Oktatási Igazgatósága 1999 óta létezik, elsősorban az adóhivatal munkatársainak képzésével foglalkozik – mondta el a FigyelőNet kérdésére az adóhivatal szóvivője. Az intézmény azonban az utóbbi években más szervezetek – vám- és illetékhivatalok – munkatársainak képzését is felávllalta, mert erre is igény mutatkozott.

Jelenleg évente 3500 főt képeznek itt; az APEH teljes, 54 milliárd forintos költségvetési keretéből közvetlen oktatásra 50 millió forint fordítható – mondta el Lovas. Az oktatási apparátus hátterében 15 fős igazgatóság, több száz fős belső oktatói és több mint száz tananyagszerzőből álló csapat áll.

A közeljövőben az intézmény bővítésére lehet számítani: az adóhivatal elnöke pontos szakmai meghatározás mellett körülbelül 50-60 fős bővítésről beszélt, amelyben az igazgatóság létszámának növelése is szerepel – mondta Lovas. Az APEH jövőképében egy koncentráltabb országos szakemberképzés is szerepel, melynek égisze alá bevonnák az illetékhivatalok munkatársainak képzése mellett az önkormányzatok adóhatósági munkatársainak továbbképzését. Emellett az APEH és a VPOP együttműködése a képzés területén is bizonyára bővül – tette hozzá a szóvivő.

Egyre jobbak a revizorok

Az utóbbi időben észrevehetően sokkal jobb és szakmaibb az APEH gárdája, s ez csak évről évre javul – közölte a FigyelőNet kérdésére Kaló Gábor, a Brankó Pénzügyi és Számviteli Kft. ügyvezető igazgatója. Ezt nem tudom egyértelműen az "APEH-akadémiának" tulajdonítani, ám a javulás és hozzáállás mindenképpen figyelemre méltó – summázta véleményét Kaló.

Az is észrevehető, hogy az APEH-en belül specializálódnak a munkatársak, kereskedelmi vagy pénzügyi szektorokra, így sokkal gyorsabb és rutinosabb munkatársak segítik a könyvelőket. Az azonban még mindig megfigyelhető, hogy egy állásfoglalás ügyében a három megkérdezett APEH-intézmény háromféleképpen ad választ – tette hozzá az ügyvezető.

Sokan úgy gondolják, hogy ha egy céget bíznak meg a könyveléssel, az biztosíték a számukra, ám ez sajnos nem így működik. Az APEH-nél még mindig hiányzik az egységes szemlélet. Eseti elbírálás van, hiszen az adóhatóság gyakorlata eseti elbírálásra és értelmezésre utal – foglalta össze Kaló.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek