kapubanner for mobile

Fekete-fehér demonstrációk az egészségügyért

Nővérek, ápolók, asszisztensek vonultak utcára az alacsony bérek és az egészségügy helyzete miatt. Két menet is indult a városban, amely az Emmi egészségügyért felelős államtitkársága előtt találkozott az Arany János utcában, írja az Index.

A Clark Ádám térről induló menetet az Értetek, Értünk, Veletek címen hirdette meg az Őszintén az Egészségügyről Akciószövetség. Az akciószövetség a biztonságos betegellátás feltételeinek megteremtését, életpályamodellt, alapilletmény-emelést és a hálapénzrendszer megszüntetését követeli.

A rendezvényt eleve számos szakmai és civil szervezet hirdette meg. Részt vettek az Autonóm Területi Szakszervezet, az Alapellátó Orvosok Országos Szövetsége (FAKOOSZ), a Független Egészségügyi Szakszervezet, a Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége, a Magyar Orvosok Szövetsége, a Magyar Rezidens Szövetség, és az Orvosegyetemek Szakszervezeti Szövetsége.

A Kossuth téren felszólalt Sándor Mária a Péterffy Sándor utcai Kórház ápolónője, akinek a levele megmozgatta a nyilvánosságot az ápolók túlterheltsége, a kifizetetlen túlórák és szégyenletes bérek kapcsán. Valamint ő tiltakozott először feketében ezek ellen az állapotok ellen.

A Hősök teréről indult a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara politikamentes demonstrációja a megalázóan alacsony fizetések miatt. A szakdolgozói kamara elnöke beszédében jelezte, hogy a szakdolgozók türelme fogytán van.

Amit szeretnének elérni:
2015. október 1-től 50 százalékos béremelést minden egészségügyi dolgozónak.
2018-ig pedig 100 százalékos béremelést.
2018-ig az orvosok fizetése a nemzetgazdasági átlag háromszorosa legyen.
Vezessék ki a hálapénzt.
Állítsák vissza az egészségügyi minisztériumot.


Az államtitkárság előtt Zombor Gábor államtitkár is csatlakozott a tömeghez, rövid beszédet tartott, többször kifütyülték. Annyit mondott, a hatáskörében megpróbál intézkedni, valamint: "senkinek nem kell félnie, önöknek mindenben igazuk van."

Index
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk