kapubanner for mobile

Fekete kedd a Transelektrónál

Tegnap távozott a Ganz Transelektro Villamossági Rt. (GTV) vezetői székéből Hónig Péter, a csoport február közepén kinevezett vezére. Ugyanezen a napon a Stadler felmondta a céggel kötött szerződést a 30 + 30 motorvonat gyártására, értesült a Népszabadság.

Hónig Péter A GTV igazgatóságának keddi ülését követően a társaság közgyűlése közös megegyezéssel megszüntette Hónig Péter elnök-vezérigazgató munkaviszonyát. Az igazgatóság döntése szerint az elnöki posztot Tímár Gyula, a Transelektro legnagyobb tulajdonosának számító Vegyépszer Rt. elnök-vezérigazgatója vette át. A vezérigazgatói feladatokat április 30-ig Sarlós Tibor vezérigazgató-helyettes látja el. Hónig távozásának az indokát nem közölték.

Stadler Flirt



Tekintse meg galériánkat!A Transelektro emellett elvesztette egyik legkomolyabb üzleti partnerét. A Stadler ugyanis felmondta a MÁV harminc plusz harminc motorvonatának gyártására kötött együttműködést a Ganz Transelektro Közlekedési (GTK) Rt.-vel. A svájci cég megítélése szerint a GTK nem teljesítette vállalásait, nem szerzett tulajdonrészt (egymilliárd forintért) a 15 motorvonat összeszerelésének helyszínéül kiszemelt MÁV Északi Járműjavító Kft.-ben.

A Stadler új partnerei között a szombathelyi MÁV Vasjármű Kft., a BKV Vasúti Jármű Szolgáltató Kft. és a MÁV Szolnoki Járműjavító Kft. jöhet szóba. A Transelektro még nem nyilatkozott a kapcsolat megszűnéséről, írja a Népszabadság.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek