Fekete Könyv a Lidlről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA német ver.di szakszervezet még karácsony előtt Fekete Könyvet készül megjelentetni a Schwarz kereskedelmi csoportról, illetve üzlethálózatáról, a Lidlről - közölte Ulrich Dalibor, a ver.di kiskereskedelemmel foglalkozó illetékese.
Fekete Könyv a Lidlről 2004. december 6. FigyelőNet, MTI-Eco A német ver.di szakszervezet még karácsony előtt Fekete Könyvet készül megjelentetni a Schwarz kereskedelmi csoportról, illetve üzlethálózatáról, a Lidlről - közölte Ulrich Dalibor, a ver.di kiskereskedelemmel foglalkozó illetékese. hirdetés Ön mit szól hozzá? A könyvben példákon keresztül akarják bemutatni a Lidl-munkatársakkal szemben alkalmazott "emberhez nem méltó bánásmódot", s kifogásolják, hogy a Lidl nem engedélyezi üzemi tanácsok alakítását a munkahelyeken. Az alkalmazottait keményen dolgoztató Lidl alacsony árairól, kemény üzleti stratégiájáról és zárkózott kommunikációs politikájáról ismert lánc. A kereskedelmi csoport hallgatását most megtörte, először közölt adatokat forgalmáról és szóvivőt is kinevezett. Az elmúlt három évben 44 százalékkal emelkedett a forgalom - közölte Hermann Zimmermann szóvivő, elárulva, hogy 2004-ben 36 milliárd eurós forgalommal számolnak. A szám magasabb a szakma becslésénél. Az M+M Eurodata 32 milliárd euróra becsülte a Schwarz csoport forgalmát, ebből 22 milliárd jutott az élelmiszerkereskedelemre. A szóvivő szerint a Lidl alapítója, Dieter Schwarz és menedzsere, Klaus Gehrig nyitottabb kommunikációs politika mellett döntött, mivel az eddigi gyakorlat már nem a kornak megfelelő és nem áll arányban a vállalat nagyságrendjével és jelentőségével. A cél az, hogy csökkenjen a diszkrepancia a vállalat sikeressége és megítélése között. "A Lidl feltehetően a egyik legsikeresebb háború utáni vállalkozás, de ezt alig tudja valaki" - közölte a szóvivő. A Schwarz csoport saját adatai szerint 151 ezer embert foglalkoztat 19 országban, 33 ezret Németországban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?