kapubanner for mobile

Felállt a Vodafone egyik vezére

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Sir Julian Horn-Smith, a Vodafone egyik alapítója lemondott vezetői poziciójáról. Sir Julian 22 évet töltött a Vodafone-nál. A cégnél elmondták: Sir Julian távozását már régóta tervezgették, ám most jött el az idő, amikor úgy érezte, ideje nyugdíjba vonulni. A részvényesek úgy vélik, az alapító távozása nem hoz nagy változásokat a cég életében. Nincs túlzottan nagy nyugalom a Vodafone házatáján: egyre nagyobb nyomás nehezedik Arun Sarin vezérigazatóra a Vodafone tengerentúli stratégiájával kapcsolatban, melyet mellesleg Sir Julien is támogatott. Egyre erősebb az az álláspont, miszerint a Vodafone-nak ki kellene vonulnia az Egyesült Államokból, ahol a Verzion Wireless 45 százalékát birtokolják. A telekom cég japán részlegének gyenge teljesítménye is folyamatosan napirenden van. Sir Julian egyike volt a "három muskétásnak": Sir Christopher Genttel és Ken Hydonnal alapították a céget: ők hárman előre látták a Vodafone hihetetlen növekedését és villámgyors tengerentúli terjeszkedését.

Sir Julian Horn-Smith, a Vodafone egyik alapítója lemondott vezetői poziciójáról. Sir Julian 22 évet töltött a Vodafone-nál. A cégnél elmondták: Sir Julian távozását már régóta tervezgették, ám most jött el az idő, amikor úgy érezte, ideje nyugdíjba vonulni. A részvényesek úgy vélik, az alapító távozása nem hoz nagy változásokat a cég életében.

Nincs túlzottan nagy nyugalom a Vodafone házatáján: egyre nagyobb nyomás nehezedik Arun Sarin vezérigazatóra a Vodafone tengerentúli stratégiájával kapcsolatban, melyet mellesleg Sir Julien is támogatott. Egyre erősebb az az álláspont, miszerint a Vodafone-nak ki kellene vonulnia az Egyesült Államokból, ahol a Verzion Wireless 45 százalékát birtokolják. A telekom cég japán részlegének gyenge teljesítménye is folyamatosan napirenden van.

Sir Julian egyike volt a "három muskétásnak": Sir Christopher Genttel és Ken Hydonnal alapították a céget: ők hárman előre látták a Vodafone hihetetlen növekedését és villámgyors tengerentúli terjeszkedését.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek