kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Felavatta Globális Oktatási Központját a Hankook

A Hankook Tire, a világ hetedik legnagyobb és az egyik legdinamikusabban fejlődő gumiabroncsgyártó vállalata megalapította Globális Oktatási Központját a gyártóegységek közötti szorosabb együttműködés és a gyártási rendszer hatékonyságának növelése érdekében.

A daejeon-i gyárban helyet kapó Globális Oktatási Központ szakmai továbbképzést nyújt a koreai, kínai, magyarországi, illetve a jövőben alapítandó gyárak azon dolgozóinak, akik a gyártásban és egyéb gyakorlati folyamatokban vesznek részt. A Hankook Tire a Globális Oktatási Központ által erősíteni kívánja globális gyártási hálózatán belül az együttműködést, illetve egységesíteni a gyártásra vonatkozó minőségi szabványokat. A rácalmási gyár dolgozói közül idén 62-en vesznek részt a Koreában folyó képzéseken, amelyeknek augusztustól már az új oktató központ ad otthont. A tréningek szakterülettől függően két héttől akár egy hónapig is tarthatnak.

A központ naponta 250 fő fogadására alkalmas. Hét beltéri és kültéri oktatási helyszínén túl, amelyeket a legmodernebb oktatási eszközökkel szereltek fel, előadótermek, számítógépes- és közösségi szobák, szálláshelyek és más létesítmények is a képzésben résztvevők rendelkezésére állnak.

A beltéri oktatási helyszíneken a gépekkel és elektronikával kapcsolatos tréningeket szerveznek, illetve itt találhatóak a modellezésre és 3D szimulációs feladatokra is alkalmas termek. Az elméleti képzés során videó anyagokat és miniatűr modelleket is használnak. A gyakorlati képzések a nagyméretű külső létesítményekben folynak.

Az oktatási központ szakkönyvtárral is rendelkezik, biztosítva ezzel, hogy az alkalmazottak elméleti téren is elmélyíthessék tudásukat. Mindezeken túl a központhoz tartozó 60 szobás szálláshely kényelmes szállást is biztosít a képzésben résztvevők számára.

Jae-Ryong Yoon, a Hankook Tire gyártási és mérnöki divíziójának ügyvezető alelnöke elmondta: "A Globális Oktatási Központot azért hoztuk létre, hogy elősegítse a kreatív együttműködést és interakciót a vállalaton belül." Yoon hozzátette: "A Központ sarkalatos szerepet játszik abban, hogy a minőségi követelmények szabványosításában, melynek köszönhetően a legmodernebb termékeket biztosíthatja ügyfeleinek világszerte."

A Hankook Tire Magyarországon is nagy gondot fordít a szakemberképzésre: OKJ képzése keretében regisztrált munkanélkülieknek kínál abroncsgyártó szakképzést és garantált munkahelyet. A vállalatnak különösen fontos a szakemberképzés, hiszen a gyártó kapacitás megduplázásához 700 jól képzett szakmunkás felvételére van szükség: összesen 450 főt vesznek fel 2010-ben, 250 főt 2011-ben. Ezzel a gyár munkaerő állománya meghaladja majd az 1900-at.
A Dunaújvárosi Főiskolával közösen indított posztgraduális képzésén gumiipari szakmérnököket képeznek. Az együttműködés sikerességét az bizonyítja, hogy az első 10 mérnök idén átvette diplomáját, a következő csoport pedig 2010 szeptemberében kezdheti meg tanulmányait.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk

Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk mennyit lehet keresni

A Lidl közel 200 pozícióra keres dolgozókat a Balaton és a Velencei-tó partján lévő üzleteibe teljes és részmunkaidős lehetőséggel. A... Teljes cikk

Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél

Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk