kapubanner for mobile

Felelősségre vonhatják a thaiföldi nagykövet feletteseit is

A kancelláriaminiszter nem zárta ki annak a lehetőségét, hogy a thaiföldi magyar nagykövet főnökeit is felelősségre vonják azért, mert a diplomata a természeti katasztrófa után nem tért vissza azonnal állomáshelyére.

Felelősségre vonhatják a thaiföldi nagykövet feletteseit is 2005. január 7. FigyelőNet, MTI A kancelláriaminiszter nem zárta ki annak a lehetőségét, hogy a thaiföldi magyar nagykövet főnökeit is felelősségre vonják azért, mert a diplomata a természeti katasztrófa után nem tért vissza azonnal állomáshelyére. Ön mit szól hozzá? Kiss Péter az MTV Nap-kelte című műsorában hangsúlyozta, nem fejeződött be a vizsgálat a Külügyminisztériumban, most azt vizsgálják, miért nem utasította a tárca a bangkoki nagykövetet, hogy térjen vissza állomáshelyére. Kiss Péter szerint a vizsgálat egy-két napon belül lezárul. Biztos vagyok abban, hogy a jövő hét elején tudni fogjuk a választ - mondta. Morális kérdésnek tartotta a kancelláriaminiszter, hogy egy nagykövet szakítsa meg szabadságát és térjen vissza állomáshelyére, ha ilyen nagy katasztrófa történik, s magyarok is vannak a térségben. Ilyen nagy dráma esetében nem lehet nem a helyszínen lenni annak, akinek ez az állomáshelye, még akkor is, hogy ha formálisan a szabadságát töltötte - fogalmazott. Kiss Péter emlékeztetett arra, hogy a külügyminiszter szerdán kiadta az ügyet vizsgálatra, s csütörtökön délután pedig már megszületett a döntés, amit a miniszterelnök be is jelentett. Hozzátette: a thaiföldi magyar nagykövetség helyszínen tartózkodó munkatársai éjt nappallá téve dolgoztak, "a munka tehát rendesen ment". Vándor János nagykövet azonnali hatállyal történő hazahívását és felmentését Gyurcsány Ferenc miniszterelnök is kérte csütörtökön Somogyi Ferenctől, miután nyilvánosságra került, hogy a nagykövet december 24-tól január 5-ig Budapesten töltötte szabadságát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek