Felértékelődik a HR tanácsadó cégek munkaerő-piaci szerepe
A foglalkoztatottsági nehézségekkel teli időszakban a személyzeti tanácsadó cégek munkaerő-piaci szerepe egyre fontosabbá válik a brüsszeli Jobs for Europe (Munkahelyeket Európának) konferencia résztvevői szerint - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi összetartozásért felelős biztosa, és Pataki Károly, a Trenkwalder igazgató tanácsának tagja, egyetértettek abban, hogy az úgynevezett "zöld munkakörökben" - mint az egészségügy és az informatika - sok lehetőség rejlik a munkavállalók számára. Éppen ezen okból kifolyólag lenne szükség ezen területek fokozottabb támogatására és kiaknázására.
Az EU tagállamai és a személyzeti tanácsadó cégek számára a legnagyobb kihívást, és ezzel együtt a legnagyobb felelősséget a fiatalok munkanélkülisége ellen folyó küzdelem jelenti, hiszen a körükben magas munkanélküliségi ráta szinte az összes európai országban komoly gondot jelent. A személyzeti szolgáltató Európa-szerte megküzd ezzel a kihívással és keresi a megoldási lehetőségeket a problémára.
A Trenkwalder csaknem húszezer fiatalnak biztosított munkát az elmúlt egy évben Európa 19 országában. Csehországban és Szlovákiában például folyamatosan együttműködnek húsz egészségügyi iskolával, felsőoktatási intézménnyel, ilyen módon is támogatva a diplomások sikeres integrációját a hazai és nemzetközi munkaerőpiacra - olvasható a cég közleményében.
Az EU tagállamai és a személyzeti tanácsadó cégek számára a legnagyobb kihívást, és ezzel együtt a legnagyobb felelősséget a fiatalok munkanélkülisége ellen folyó küzdelem jelenti, hiszen a körükben magas munkanélküliségi ráta szinte az összes európai országban komoly gondot jelent. A személyzeti szolgáltató Európa-szerte megküzd ezzel a kihívással és keresi a megoldási lehetőségeket a problémára.
A Trenkwalder csaknem húszezer fiatalnak biztosított munkát az elmúlt egy évben Európa 19 országában. Csehországban és Szlovákiában például folyamatosan együttműködnek húsz egészségügyi iskolával, felsőoktatási intézménnyel, ilyen módon is támogatva a diplomások sikeres integrációját a hazai és nemzetközi munkaerőpiacra - olvasható a cég közleményében.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon