Felértékelődik a HR tanácsadó cégek munkaerő-piaci szerepe

A foglalkoztatottsági nehézségekkel teli időszakban a személyzeti tanácsadó cégek munkaerő-piaci szerepe egyre fontosabbá válik a brüsszeli „Jobs for Europe” (Munkahelyeket Európának) konferencia résztvevői szerint - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.

images

Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi összetartozásért felelős biztosa, és Pataki Károly, a Trenkwalder igazgató tanácsának tagja, egyetértettek abban, hogy az úgynevezett "zöld munkakörökben" - mint az egészségügy és az informatika - sok lehetőség rejlik a munkavállalók számára. Éppen ezen okból kifolyólag lenne szükség ezen területek fokozottabb támogatására és kiaknázására.

Az EU tagállamai és a személyzeti tanácsadó cégek számára a legnagyobb kihívást, és ezzel együtt a legnagyobb felelősséget a fiatalok munkanélkülisége ellen folyó küzdelem jelenti, hiszen a körükben magas munkanélküliségi ráta szinte az összes európai országban komoly gondot jelent. A személyzeti szolgáltató Európa-szerte megküzd ezzel a kihívással és keresi a megoldási lehetőségeket a problémára.

A Trenkwalder csaknem húszezer fiatalnak biztosított munkát az elmúlt egy évben Európa 19 országában. Csehországban és Szlovákiában például folyamatosan együttműködnek húsz egészségügyi iskolával, felsőoktatási intézménnyel, ilyen módon is támogatva a diplomások sikeres integrációját a hazai és nemzetközi munkaerőpiacra - olvasható a cég közleményében.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk