Felhívás vakok és gyengénlátók részére! - Piacképes szakma térítésmentesen
Felhívás vak és gyengénlátó sorstársak részére! Szeretnél piacképes szakmát tanulni, hogy nagyobb esélyed legyen a nyílt munkaerőpiacon elhelyezkedni?
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) - 2.3.1-1.-2004-09-0027/2.0 "Partnerünk Európa" Látássérültek integrált megközelítésű, alternatív képzése és foglalkoztatása című projekt keretében lehetőséged nyílik arra, hogy
- térítés nélkül részt vegyél az OKJ-s Európai üzleti asszisztens képzésen,
- a képzés utolsó 6 hónapjában védett foglalkoztatásban vegyél részt, és így hatszor bruttó hatvanezer forint jövedelemhez juss,
- a 14 hónapos képzés alatt ingyenes látás-, mozgásjavító és egyéb tréningek segítsenek,
- a sikeres OKJ-s vizsga letétele után a nyílt munkaerő-piacon találjunk neked munkát.
Várjuk jelentkezésed, ha
- tudod a számítógépet kezelni,
- beszélsz alap szinten angolul (nyelvvizsga nem kell!)
- kész vagy 14 hónap intenzív tanulásra.
A [email protected] címre elküldött jelentkezésedet regisztráljuk, és értesítünk a felvételi beszélgetés és vizsga idejéről, helyszínéről, amire terveink szerint 2005. júliusában kerül sor.
Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
- térítés nélkül részt vegyél az OKJ-s Európai üzleti asszisztens képzésen,
- a képzés utolsó 6 hónapjában védett foglalkoztatásban vegyél részt, és így hatszor bruttó hatvanezer forint jövedelemhez juss,
- a 14 hónapos képzés alatt ingyenes látás-, mozgásjavító és egyéb tréningek segítsenek,
- a sikeres OKJ-s vizsga letétele után a nyílt munkaerő-piacon találjunk neked munkát.
Várjuk jelentkezésed, ha
- tudod a számítógépet kezelni,
- beszélsz alap szinten angolul (nyelvvizsga nem kell!)
- kész vagy 14 hónap intenzív tanulásra.
A [email protected] címre elküldött jelentkezésedet regisztráljuk, és értesítünk a felvételi beszélgetés és vizsga idejéről, helyszínéről, amire terveink szerint 2005. júliusában kerül sor.
Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa