Felhívás vakok és gyengénlátók részére! - Piacképes szakma térítésmentesen
Felhívás vak és gyengénlátó sorstársak részére! Szeretnél piacképes szakmát tanulni, hogy nagyobb esélyed legyen a nyílt munkaerőpiacon elhelyezkedni?
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) - 2.3.1-1.-2004-09-0027/2.0 "Partnerünk Európa" Látássérültek integrált megközelítésű, alternatív képzése és foglalkoztatása című projekt keretében lehetőséged nyílik arra, hogy
- térítés nélkül részt vegyél az OKJ-s Európai üzleti asszisztens képzésen,
- a képzés utolsó 6 hónapjában védett foglalkoztatásban vegyél részt, és így hatszor bruttó hatvanezer forint jövedelemhez juss,
- a 14 hónapos képzés alatt ingyenes látás-, mozgásjavító és egyéb tréningek segítsenek,
- a sikeres OKJ-s vizsga letétele után a nyílt munkaerő-piacon találjunk neked munkát.
Várjuk jelentkezésed, ha
- tudod a számítógépet kezelni,
- beszélsz alap szinten angolul (nyelvvizsga nem kell!)
- kész vagy 14 hónap intenzív tanulásra.
A [email protected] címre elküldött jelentkezésedet regisztráljuk, és értesítünk a felvételi beszélgetés és vizsga idejéről, helyszínéről, amire terveink szerint 2005. júliusában kerül sor.
Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
- térítés nélkül részt vegyél az OKJ-s Európai üzleti asszisztens képzésen,
- a képzés utolsó 6 hónapjában védett foglalkoztatásban vegyél részt, és így hatszor bruttó hatvanezer forint jövedelemhez juss,
- a 14 hónapos képzés alatt ingyenes látás-, mozgásjavító és egyéb tréningek segítsenek,
- a sikeres OKJ-s vizsga letétele után a nyílt munkaerő-piacon találjunk neked munkát.
Várjuk jelentkezésed, ha
- tudod a számítógépet kezelni,
- beszélsz alap szinten angolul (nyelvvizsga nem kell!)
- kész vagy 14 hónap intenzív tanulásra.
A [email protected] címre elküldött jelentkezésedet regisztráljuk, és értesítünk a felvételi beszélgetés és vizsga idejéről, helyszínéről, amire terveink szerint 2005. júliusában kerül sor.
Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- karbantartó
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Varrnónő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?