kapubanner for mobile

Felmentette a Duna Televízió két alelnökét az új elnök

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Felmentette hétfőn Belénessy Csabát és Borsány-Gyenes Andrást a Duna Televízió alelnöki tisztségéből az intézmény élére néhány nappal korábban megválasztott Cselényi László elnök.

Felmentette a Duna Televízió két alelnökét az új elnök 2005. február 21. FigyelőNet, MTI Felmentette hétfőn Belénessy Csabát és Borsány-Gyenes Andrást a Duna Televízió alelnöki tisztségéből az intézmény élére néhány nappal korábban megválasztott Cselényi László elnök. A két alelnök "munkaviszonya megszűnik", míg Németh Árpádot, a Híradó főszerkesztőjét "felmenti beosztásából" az új tévéelnök. "Az elnök ezzel egy időben új alelnököket nevezett ki, Pörös Géza és Pomezanski György személyében. A Híradó új főszerkesztője Szaniszló Ferenc lett" - tudatta közleményben a televízió szóvivője. Pörös Géza eddig Duna Televízió kulturális igazgatója volt, a másik két vezető most érkezik a csatornához. Az MTI az intézmény vezetéséhez közel álló forrásból úgy értesült, Szekeres László gazdasági alelnök a helyén marad. Pekár István, a Duna Televízió előző elnöke tavaly májusban - Szakály Sándor műsorokért felelős alelnök távozásakor nevezte ki a két most menesztett vezetőt. Belénessy Csaba addig a Magyar Televízió regionális, kisebbségi és határon túli műsorinak főszerkesztője, Borsány-Gyenes András, a Duna Televízió stratégiai igazgatója volt. A mintegy másfél héttel később nyilvánosságra hozott elnöki döntés szerint az előbbi vezető tájékoztatási, az utóbbi programalelnökként tevékenykedett. Cselényi Lászlót, az Uránia Nemzeti Filmszínház korábbi igazgatóját a múlt csütörtökön választották a Duna Televízió elnökének. A vezető, megválasztását követően az MTI-nek arról beszélt, hogy saját arculatú, markánsan nemzeti, össznemzeti jellegű kulturális-művészeti csatornát kíván a Duna Televízióból létrehozni. Az intézmény új elnöke azt mondta, hogy "lesznek személyi változások", ahogyan "komoly szervezeti változások" is, ám azokról néhány napig még nem kíván nyilatkozni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek