kapubanner for mobile

Felmentette a Duna Televízió két alelnökét az új elnök

Felmentette hétfőn Belénessy Csabát és Borsány-Gyenes Andrást a Duna Televízió alelnöki tisztségéből az intézmény élére néhány nappal korábban megválasztott Cselényi László elnök.

Felmentette a Duna Televízió két alelnökét az új elnök 2005. február 21. FigyelőNet, MTI Felmentette hétfőn Belénessy Csabát és Borsány-Gyenes Andrást a Duna Televízió alelnöki tisztségéből az intézmény élére néhány nappal korábban megválasztott Cselényi László elnök. A két alelnök "munkaviszonya megszűnik", míg Németh Árpádot, a Híradó főszerkesztőjét "felmenti beosztásából" az új tévéelnök. "Az elnök ezzel egy időben új alelnököket nevezett ki, Pörös Géza és Pomezanski György személyében. A Híradó új főszerkesztője Szaniszló Ferenc lett" - tudatta közleményben a televízió szóvivője. Pörös Géza eddig Duna Televízió kulturális igazgatója volt, a másik két vezető most érkezik a csatornához. Az MTI az intézmény vezetéséhez közel álló forrásból úgy értesült, Szekeres László gazdasági alelnök a helyén marad. Pekár István, a Duna Televízió előző elnöke tavaly májusban - Szakály Sándor műsorokért felelős alelnök távozásakor nevezte ki a két most menesztett vezetőt. Belénessy Csaba addig a Magyar Televízió regionális, kisebbségi és határon túli műsorinak főszerkesztője, Borsány-Gyenes András, a Duna Televízió stratégiai igazgatója volt. A mintegy másfél héttel később nyilvánosságra hozott elnöki döntés szerint az előbbi vezető tájékoztatási, az utóbbi programalelnökként tevékenykedett. Cselényi Lászlót, az Uránia Nemzeti Filmszínház korábbi igazgatóját a múlt csütörtökön választották a Duna Televízió elnökének. A vezető, megválasztását követően az MTI-nek arról beszélt, hogy saját arculatú, markánsan nemzeti, össznemzeti jellegű kulturális-művészeti csatornát kíván a Duna Televízióból létrehozni. Az intézmény új elnöke azt mondta, hogy "lesznek személyi változások", ahogyan "komoly szervezeti változások" is, ám azokról néhány napig még nem kíván nyilatkozni.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek