Felmérés: az AI eddig nem befolyásolta jelentősen a munkaerőpiacot, de ez változhat
Egy év alatt 15 százalékkal csökkent azoknak a cégeknek az aránya, akik használják a mesterséges intelligenciát.
A mesterséges intelligencia egyre növekvő elterjedése a Federal Reserve New York-i körzetében működő vállalatoknál eddig nem okozott jelentős munkahelyvesztést, állította a regionális Fed-bank egy blogbejegyzésében – számolt be róla a Reuters.
„A vállalkozások jelentései szerint az elmúlt évben jelentősen nőtt az AI használata, de nagyon kevés cég számolt be AI-miatt történt létszámleépítésről” – írták a New York-i Fed közgazdászai a blogban. „A foglalkoztatottak esetében eredményeink azt mutatják, hogy az AI inkább átképzéshez vezet, mint munkahelyek megszűnéséhez, hasonlóan a tavalyi megállapításainkhoz”, és eddig a technológia nem utal „jelentős foglalkoztatáscsökkenésre”.
A blog megjegyezte, hogy a munkahelyekre gyakorolt eddigi mérsékelt hatás a jövőben nem feltétlenül marad fenn. „A jövőre nézve a vállalatok jelentősebb létszámleépítéseket és a munkaerő-felvétel visszafogását várják, miközben folytatják az AI integrálását működésükbe” – írták a New York-i Fed kutatói.
A Fed megállapította, hogy a szolgáltató cégek 40%-a használt mesterséges intelligenciát az elmúlt évben, szemben az egy évvel ezelőtti 25%-kal, míg ezeknek a cégeknek alig fele tervezi a technológia használatát a következő hat hónapban. A gyárüzemeltetők mesterséges intelligencia használata a válaszadók 26%-ára emelkedett az egy évvel ezelőtti 16%-ról, írja a blog, hozzátéve, hogy a gyártók harmada tervezi a mesterséges intelligencia használatát a következő hat hónapban.
Reuters
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 napja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 6 napja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 1 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 1 hete
- Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után 1 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 2 hete
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 2 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 2 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig