Felmérés: ez a fiatalok legnagyobb problémája
A magyar fiatalokat aktivitás jellemzi a munkapiacon, az oktatási rendszerben való jelenlétük azonban csökken.
A bizonytalanság és a kiszámíthatatlan jövő a fiatalok legnagyobb problémája - mondta Székely Levente, az MCC Ifjúságkutató Intézetének vezetője a Montágh Szalon által rendezett csütörtöki beszélgetésen, Budapesten.
Székely Levente közölte, négyévente végeznek nagymintás ifjúságkutatást a 15-29, illetve legutóbb a 15-34 éves korosztályban. Ezek alapján az derült ki, hogy a fiatalok az elődeiknél hamarabb lépnek be, és tovább maradnak ebben az életszakaszban - magyarázta, hozzátéve: egyre inkább kitolódik az oktatás, a gyermekvállalás, a családalapítás ideje.
A fiatal korosztályba tartozók létszáma ennek ellenére csökken - folytatta, jelezve: ma másfél millió fő alkotja a "tizen-huszonéves korosztályt", míg néhány évvel ezelőtt, az első kutatásuk idején 2,2 millióan voltak a magyar fiatalok. Székely Levente hangsúlyozta, a fiatalokat érintő fő problémák közé tartozik a céltalanság, a baráti kapcsolatok hiánya, és a jövővel kapcsolatos frusztráció is, ami nem magyar specialitás.
"Az értékeik konzervatívak, családra, gyermekekre vágynak, szüleik életeszményét magukénak érzik. Mindeközben csökken azoknak az aránya, akik már gyermeket vállaltak, tartós kapcsolatban, házasságban élnek" - ismertette az intézetvezető.
Elmondta azt is, hogy a magyar fiatalokat aktivitás jellemzi a munkapiacon, az oktatási rendszerben való jelenlétük azonban csökken, továbbtanulási terveik visszafogottabbak, és felértékelődött körükben a mentális egészség témája.
Beszámolt arról is, hogy a tartalomfogyasztásukban a közösségi média, elsősorban a Facebook játssza a legnagyobb szerepet. A fiatalok hírfogyasztását a közösségi média vezérli, általános trend az élménykeresés - mutatott rá, hozzátéve: a fiatalok politikai, közéleti érdeklődése alacsony szintű, alapvetően inkább kormánypártiak, de egy szűk kisebbségtől eltekintve a többség távol marad a politikától.
Székely Levente kitért arra, hogy a kutatásaik szerint minden ötödik fiatal magányosnak vallja magát, igényelnék a közösséget, ennek ellenére meredeken csökken azok aránya, akik tagjai valamilyen szervezetnek, és csökken a közösségi terek, kávézók, kocsmák, sportközpontok látogatottsága is. A szakértő elmondta azt is, hogy a koronavírus-járványt megelőző években javultak az elégedettségi mutatók, azóta viszont ismét visszaestek, a fiatalok kevésbé elégedettek az anyagiakkal, a barátaikkal, a kapcsolataikkal is. Az egészségi, fittségi mutatók viszont javultak - jegyezte meg.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 3 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?