Felmérés: ez a fiatalok legnagyobb problémája
A magyar fiatalokat aktivitás jellemzi a munkapiacon, az oktatási rendszerben való jelenlétük azonban csökken.
A bizonytalanság és a kiszámíthatatlan jövő a fiatalok legnagyobb problémája - mondta Székely Levente, az MCC Ifjúságkutató Intézetének vezetője a Montágh Szalon által rendezett csütörtöki beszélgetésen, Budapesten.
Székely Levente közölte, négyévente végeznek nagymintás ifjúságkutatást a 15-29, illetve legutóbb a 15-34 éves korosztályban. Ezek alapján az derült ki, hogy a fiatalok az elődeiknél hamarabb lépnek be, és tovább maradnak ebben az életszakaszban - magyarázta, hozzátéve: egyre inkább kitolódik az oktatás, a gyermekvállalás, a családalapítás ideje.
A fiatal korosztályba tartozók létszáma ennek ellenére csökken - folytatta, jelezve: ma másfél millió fő alkotja a "tizen-huszonéves korosztályt", míg néhány évvel ezelőtt, az első kutatásuk idején 2,2 millióan voltak a magyar fiatalok. Székely Levente hangsúlyozta, a fiatalokat érintő fő problémák közé tartozik a céltalanság, a baráti kapcsolatok hiánya, és a jövővel kapcsolatos frusztráció is, ami nem magyar specialitás.
"Az értékeik konzervatívak, családra, gyermekekre vágynak, szüleik életeszményét magukénak érzik. Mindeközben csökken azoknak az aránya, akik már gyermeket vállaltak, tartós kapcsolatban, házasságban élnek" - ismertette az intézetvezető.
Elmondta azt is, hogy a magyar fiatalokat aktivitás jellemzi a munkapiacon, az oktatási rendszerben való jelenlétük azonban csökken, továbbtanulási terveik visszafogottabbak, és felértékelődött körükben a mentális egészség témája.
Beszámolt arról is, hogy a tartalomfogyasztásukban a közösségi média, elsősorban a Facebook játssza a legnagyobb szerepet. A fiatalok hírfogyasztását a közösségi média vezérli, általános trend az élménykeresés - mutatott rá, hozzátéve: a fiatalok politikai, közéleti érdeklődése alacsony szintű, alapvetően inkább kormánypártiak, de egy szűk kisebbségtől eltekintve a többség távol marad a politikától.
Székely Levente kitért arra, hogy a kutatásaik szerint minden ötödik fiatal magányosnak vallja magát, igényelnék a közösséget, ennek ellenére meredeken csökken azok aránya, akik tagjai valamilyen szervezetnek, és csökken a közösségi terek, kávézók, kocsmák, sportközpontok látogatottsága is. A szakértő elmondta azt is, hogy a koronavírus-járványt megelőző években javultak az elégedettségi mutatók, azóta viszont ismét visszaestek, a fiatalok kevésbé elégedettek az anyagiakkal, a barátaikkal, a kapcsolataikkal is. Az egészségi, fittségi mutatók viszont javultak - jegyezte meg.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk
Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 3 hete
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 4 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 1 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 1 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 1 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 2 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja