Felmérés: ez a fiatalok legnagyobb problémája
A magyar fiatalokat aktivitás jellemzi a munkapiacon, az oktatási rendszerben való jelenlétük azonban csökken.
A bizonytalanság és a kiszámíthatatlan jövő a fiatalok legnagyobb problémája - mondta Székely Levente, az MCC Ifjúságkutató Intézetének vezetője a Montágh Szalon által rendezett csütörtöki beszélgetésen, Budapesten.
Székely Levente közölte, négyévente végeznek nagymintás ifjúságkutatást a 15-29, illetve legutóbb a 15-34 éves korosztályban. Ezek alapján az derült ki, hogy a fiatalok az elődeiknél hamarabb lépnek be, és tovább maradnak ebben az életszakaszban - magyarázta, hozzátéve: egyre inkább kitolódik az oktatás, a gyermekvállalás, a családalapítás ideje.
A fiatal korosztályba tartozók létszáma ennek ellenére csökken - folytatta, jelezve: ma másfél millió fő alkotja a "tizen-huszonéves korosztályt", míg néhány évvel ezelőtt, az első kutatásuk idején 2,2 millióan voltak a magyar fiatalok. Székely Levente hangsúlyozta, a fiatalokat érintő fő problémák közé tartozik a céltalanság, a baráti kapcsolatok hiánya, és a jövővel kapcsolatos frusztráció is, ami nem magyar specialitás.
"Az értékeik konzervatívak, családra, gyermekekre vágynak, szüleik életeszményét magukénak érzik. Mindeközben csökken azoknak az aránya, akik már gyermeket vállaltak, tartós kapcsolatban, házasságban élnek" - ismertette az intézetvezető.
Elmondta azt is, hogy a magyar fiatalokat aktivitás jellemzi a munkapiacon, az oktatási rendszerben való jelenlétük azonban csökken, továbbtanulási terveik visszafogottabbak, és felértékelődött körükben a mentális egészség témája.
Beszámolt arról is, hogy a tartalomfogyasztásukban a közösségi média, elsősorban a Facebook játssza a legnagyobb szerepet. A fiatalok hírfogyasztását a közösségi média vezérli, általános trend az élménykeresés - mutatott rá, hozzátéve: a fiatalok politikai, közéleti érdeklődése alacsony szintű, alapvetően inkább kormánypártiak, de egy szűk kisebbségtől eltekintve a többség távol marad a politikától.
Székely Levente kitért arra, hogy a kutatásaik szerint minden ötödik fiatal magányosnak vallja magát, igényelnék a közösséget, ennek ellenére meredeken csökken azok aránya, akik tagjai valamilyen szervezetnek, és csökken a közösségi terek, kávézók, kocsmák, sportközpontok látogatottsága is. A szakértő elmondta azt is, hogy a koronavírus-járványt megelőző években javultak az elégedettségi mutatók, azóta viszont ismét visszaestek, a fiatalok kevésbé elégedettek az anyagiakkal, a barátaikkal, a kapcsolataikkal is. Az egészségi, fittségi mutatók viszont javultak - jegyezte meg.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A rendőrök, a mentők és a tűzoltók is csatlakoztak a kezdeményezéshez. Teljes cikk
Egy friss kutatás megállapította, hogy a generációk jobban hasonlítanak egymásra, mint azt a sztereotípiák sugallják, különösen a technológia... Teljes cikk
A kisadózóknak 2026. február 25-éig kell nyilatkozniuk a 2025-ben megszerzett bevételükről, a nyilatkozat pár perc alatt elkészíthető és online... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 3 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben