Felmérés: Ezek a legnagyobb kihívások a vállalatok számára

Tízből nyolc magyar vállalat már elkezdte a mesterséges intelligencia integrálását adózási folyamataiba.

Felmérés: Ezek a legnagyobb kihívások a vállalatok számára-

Az EY Magyarország felmérése szerint a cégek a legnagyobb kihívásnak az árfolyamkockázatot és az elvárt béremelések teljesítését tartják - közölte a nemzetközi tanácsadócég 300 magyar adó- és pénzügyi vezető körében végzett kutatásának eredménye alapján.

A válaszadók ezen felül még az inflációt, az energiaárak ingadozását és a megfelelő cash flow biztosítását említették a megoldásra váró kihívások között. Az adókockázatok között a megkérdezettek kiemelték az áfa és a transzferárazás területét, valamint a globális minimumadó bevezetését - írta az EY.

A kutatás arra is rávilágít, hogy a cégek közel felénél nemrégiben zárult le, folyamatban van, vagy éppen most fog indulni adóellenőrzés, mindenki más pedig arra számít, hogy hamarosan kopogtatnak nála a revizorok.

Kiderült az is: tízből nyolc magyar vállalat már elkezdte a mesterséges intelligencia integrálását adózási folyamataiba, bár a megkérdezettek közül még senki sem integrálta teljesen az AI-t a pénzügyi terület működésébe.

Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója, az adó- és jogi tanácsadási üzletág hazai és régiós vezetője szerint ez azért fontos, mert azok a vállalatok, amelyek már most megkezdik a felkészülést, és tudatosan alakítják át pénzügyi- és adófolyamataikat, képesek lesznek versenyelőnyre szert tenni az új adóévben. Ebben pedig óriási szerepe lesz annak, hogy ki lesz képes hatékonyan integrálni a különböző AI technológiai megoldásokat, amelyekkel akár drasztikusan is növelhető az eredményesség, miközben csökkenthetők a működési költségek.

 

MTI

fotó: unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk