Felmérés: Ezek a legnagyobb kihívások a vállalatok számára
Tízből nyolc magyar vállalat már elkezdte a mesterséges intelligencia integrálását adózási folyamataiba.
Az EY Magyarország felmérése szerint a cégek a legnagyobb kihívásnak az árfolyamkockázatot és az elvárt béremelések teljesítését tartják - közölte a nemzetközi tanácsadócég 300 magyar adó- és pénzügyi vezető körében végzett kutatásának eredménye alapján.
A válaszadók ezen felül még az inflációt, az energiaárak ingadozását és a megfelelő cash flow biztosítását említették a megoldásra váró kihívások között. Az adókockázatok között a megkérdezettek kiemelték az áfa és a transzferárazás területét, valamint a globális minimumadó bevezetését - írta az EY.
A kutatás arra is rávilágít, hogy a cégek közel felénél nemrégiben zárult le, folyamatban van, vagy éppen most fog indulni adóellenőrzés, mindenki más pedig arra számít, hogy hamarosan kopogtatnak nála a revizorok.
Kiderült az is: tízből nyolc magyar vállalat már elkezdte a mesterséges intelligencia integrálását adózási folyamataiba, bár a megkérdezettek közül még senki sem integrálta teljesen az AI-t a pénzügyi terület működésébe.
Vékási Tamás, az EY Magyarország vezérigazgatója, az adó- és jogi tanácsadási üzletág hazai és régiós vezetője szerint ez azért fontos, mert azok a vállalatok, amelyek már most megkezdik a felkészülést, és tudatosan alakítják át pénzügyi- és adófolyamataikat, képesek lesznek versenyelőnyre szert tenni az új adóévben. Ebben pedig óriási szerepe lesz annak, hogy ki lesz képes hatékonyan integrálni a különböző AI technológiai megoldásokat, amelyekkel akár drasztikusan is növelhető az eredményesség, miközben csökkenthetők a működési költségek.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026 márciusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 219 ezer, a munkanélküliségi... Teljes cikk
A Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége lemondásra szólította fel az Országos Mentőszolgálat vezetőségét. Teljes cikk
A magyar fuvarozási szektor a tartós sofőrhiány miatt egyre inkább a Fülöp-szigetek felé fordul. Egy új kiválasztási program keretében Manilától... Teljes cikk
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 1 hónapja
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 1 hónapja
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 1 hónapja
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 1 hónapja
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 2 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?