Felmérés: a fiatalok kevesebb mint fele érzi úgy, hogy stabil a munkahelye
A pályakezdők 25 százaléka úgy érzi, nem kapja meg a kellő elismerést - derül ki a K&H felméréséből.
Az állással rendelkező 30 év alattiak 69 százaléka fizetésemelésre számít jövőre, csupán 6 százalékuk tart csökkenéstől - közölte novemberi felmérésére hivatkozva a K&H pénteken. A bizakodó visszajelzések ellenére a K&H adataiból kiderül, hogy a nehézségeket a fiatalok is érzik. Az előző negyedéves felmérésben például még 76 százalék válaszolt úgy, hogy a nettó fizetése nőni fog. A bizonytalanság is egyre erősebb, hiszen a mostani felmérésben 49 százalék mondta azt, hogy stabil a munkahelye, 2017 végétől a világjárvány kitöréséig viszont még 70 százalék gondolta így - írták.
Nem elégedett a pályakezdők többsége a munkahelyi megbecsüléssel. Mindössze 38 százalékuk elégedett, 37 százalék nem tudott válaszolni, és 25 százalék állította azt, hogy nem kapja meg a kellő elismerést - tették hozzá. A K&H negyedik negyedéves ifjúsági felmérésben 300 fiatal vett részt. A 19 és 29 év közöttieket november közepén kérdezték a várakozásaikról - olvasható a közleményben.
MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 2 napja
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 3 napja
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 7 napja
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 1 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hete
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 2 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Április végéig lehet jelentkezni az MCC vezetőképző akadémiájára 3 hete