Felmérik az európai munkakörülményeket, hogy az országok javíthassanak azokon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 43 ezer munkavállaló válaszai alapján kapunk majd képet az európai munkakörülményekről: munkaidőről, munkavédelemről, munka és a magánélet között egyensúlyról - tudta meg a HR Portal.
Az Eurofound elindítja az európai munkakörülményeket vizsgáló hatodik felméréssorozatát. A kutatás célja a sajtóanyag szerint, hogy több mint 43 ezer munkavállaló válaszai alapján képet alakítson ki a jelenlegi európai munkakörülményekről, a munkavégzés és a foglalkoztatás színvonalára irányítsa a figyelmet, és lekövesse a folyamatosan változó trendeket. A 6. európai munkakörülmény-felmérés első eredményei 2015 végén jelennek meg. Magyarországon az adatfelvételt az Ipsos Zrt. végzi. A hazai terepmunka a 2015. február 23-i héten indul.
A felmérés kitér a munkaidőra, a munkahelyi egészségvédelem és biztonságra, a munka szervezésére, a munka és a magánélet között egyensúlyra, a képzésre, valamint a munkakörülményekkel való általános elégedettségre. A kutatás alapvető célja, hogy segítse a politikai döntéshozók munkáját az élet- és munkakörülmények javításában.
Az Eurofound eddig öt alkalommal (1991, 1995, 2000, 2005 és 2010) készített európai munkakörülmény-felmérést. A hatodik felméréssorozat a korábbi tanulságokra építve kíván részletes áttekintést adni az elmúlt 25 év európai munkahelyi trendjeiről. A felmérés lehetőséget biztosít arra, hogy a munkavállalók hangot adjanak véleményüknek a munkakörülményeikről, és kifejtsék gondolataikat arról, hogy a munkakörülmények és a munkavégzés színvonala hogyan befolyásolja életüket - áll a portálunknak eljuttatott sajtóanyagban.
A felmérés kitér a munkaidőra, a munkahelyi egészségvédelem és biztonságra, a munka szervezésére, a munka és a magánélet között egyensúlyra, a képzésre, valamint a munkakörülményekkel való általános elégedettségre. A kutatás alapvető célja, hogy segítse a politikai döntéshozók munkáját az élet- és munkakörülmények javításában.
Az Eurofound eddig öt alkalommal (1991, 1995, 2000, 2005 és 2010) készített európai munkakörülmény-felmérést. A hatodik felméréssorozat a korábbi tanulságokra építve kíván részletes áttekintést adni az elmúlt 25 év európai munkahelyi trendjeiről. A felmérés lehetőséget biztosít arra, hogy a munkavállalók hangot adjanak véleményüknek a munkakörülményeikről, és kifejtsék gondolataikat arról, hogy a munkakörülmények és a munkavégzés színvonala hogyan befolyásolja életüket - áll a portálunknak eljuttatott sajtóanyagban.
Az Eurofound az Ipsos közreműködésével megközelítőleg 43 000 munkavállalót kérdez meg 35 európai országban 2015 februárja és júniusa között. Az interjúkra személyesen, a munkavállalók otthonában kerül sor. Minden országban véletlen mintavétellel kiválasztott 1000-3300 munkavállaló válaszol a felmérés kérdéseire.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?