Félmillió brit dolgozik másnaposan

Egy felmérés szerint naponta több mint félmillió brit dolgozó küzd másnapossággal munkahelyén - írja a hvg.hu.

Naponta félmillió brit dolgozik másnaposan - derül ki egy felmérésből, amely az alkoholfogyasztás lehetséges hatásait és következményeit is ismertető brit Drinkaware jótékonysági szervezet készített 1000 ember megkérdezésével - írta a brit MailOnline.

Tízből egy brit munkavállaló hetente legalább kétszer másnaposan megy be dolgozni - állítják a felmérés készítői. Közülük minden ötödik küzd azzal, hogy teljesíteni tudjon, és munkája során ne kövessen el hibát. A másnapossággal küzdő alkalmazottak hét százaléka legalább egyszer arra kényszerült, hogy még a munkaidő lejárta előtt elhagyja az irodát, mivel képtelen volt úgy teljesíteni, mint a "józan hétköznapokon".

A felmérés készítői szerint a focivébé alatt vélhetően még rosszabb lesz a helyzet - írja a hvg.hu.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk