kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Felnőttképzési konferenciák az elbocsátott közszolgáknak

A tanulás nem fejeződik be a hagyományos oktatási rendszerből való kilépéssel, a hosszú távú boldoguláshoz folyamatos megújulásra, szemléletváltásra és rugalmasságra van szükség. Ezért szervez a Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet április 12-én és 19-én két konferenciát szak- és felnőttképzési programok népszerűsítéséről.

Napjaink változásai, az információs forradalom kihívásai komoly mértékben hatnak a nevelés-oktatás, tanítás-tanulás folyamataira is. Az Európai Unió 2007 januárjától új oktatási és képzési programját az "Egész életen át tartó tanulás programja" néven hirdette meg.

A hazai munkaerő-piaci változások igazolják, hogy a tanulás nem fejeződik be a hagyományos oktatási rendszerből való kilépéssel. Ahhoz, hogy valaki hosszú távon a munkaerőpiacon tudjon maradni, folyamatos megújulásra, szemléletváltásra és rugalmasságra van szükség. Erre szeretnék felhívni azoknak a figyelmét, akik napjaink intézményracionalizálási folyamatainak következtében elveszítették állásukat, illetve szakmaváltásra kényszerülnek. 2008. április 12-én és 19-én két konferenciát szervez az FPPTI szak- és felnőttképzési programok népszerűsítéséről - írja a lapunknak eljuttatott közlemény.

Az első konferencia elméleti ismereteket közvetít, a második az elméleti ismeretek gyakorlati alkalmazását modellezi. A két egész napos rendezvény előadássorozatok, bemutatók és gyakorlati jellegű foglalkozások, önismereti tréningek segítségével kommunikálja a munkaerőpiacra lépést elősegítő vagy az oda visszatérést biztosító tudás, készségek, közérzet megszerzésének fontosságát és lehetőségeit.

A konferencia célcsoportja: a Közép-magyarországi régióban hátránnyal élő, legalább középfokú végzettségű, főleg a 40 év feletti közalkalmazotti, köztisztviselői, valamint közigazgatási munkavállalók, a felsőfokú végzettségű, pályamódosításra kényszerült pedagógusok és minden érdeklődő.

Mindkét napon információs pultok működnek, ahol különböző bemutatókra, foglalkozásokra, egyéni tanácsadásra, tájékoztatásra kerül sor. Az információs pultok (képzőhelyek, nyelviskolák, munkaügyi központok, közigazgatási szervezetek) a konferencia teljes időtartama alatt várják az érdeklődőket. A konferenciákon való részvétel ingyenes, de előzetes regisztráció szükséges. A regisztrált résztvevők ingyen kapják meg a program anyagából készített kiadványt. A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja.

Részletesebb információ a www.fppti.hu oldalon található.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk