Felnőttképzési konferenciák az elbocsátott közszolgáknak
A tanulás nem fejeződik be a hagyományos oktatási rendszerből való kilépéssel, a hosszú távú boldoguláshoz folyamatos megújulásra, szemléletváltásra és rugalmasságra van szükség. Ezért szervez a Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet április 12-én és 19-én két konferenciát szak- és felnőttképzési programok népszerűsítéséről.
A hazai munkaerő-piaci változások igazolják, hogy a tanulás nem fejeződik be a hagyományos oktatási rendszerből való kilépéssel. Ahhoz, hogy valaki hosszú távon a munkaerőpiacon tudjon maradni, folyamatos megújulásra, szemléletváltásra és rugalmasságra van szükség. Erre szeretnék felhívni azoknak a figyelmét, akik napjaink intézményracionalizálási folyamatainak következtében elveszítették állásukat, illetve szakmaváltásra kényszerülnek. 2008. április 12-én és 19-én két konferenciát szervez az FPPTI szak- és felnőttképzési programok népszerűsítéséről - írja a lapunknak eljuttatott közlemény.
Az első konferencia elméleti ismereteket közvetít, a második az elméleti ismeretek gyakorlati alkalmazását modellezi. A két egész napos rendezvény előadássorozatok, bemutatók és gyakorlati jellegű foglalkozások, önismereti tréningek segítségével kommunikálja a munkaerőpiacra lépést elősegítő vagy az oda visszatérést biztosító tudás, készségek, közérzet megszerzésének fontosságát és lehetőségeit.
A konferencia célcsoportja: a Közép-magyarországi régióban hátránnyal élő, legalább középfokú végzettségű, főleg a 40 év feletti közalkalmazotti, köztisztviselői, valamint közigazgatási munkavállalók, a felsőfokú végzettségű, pályamódosításra kényszerült pedagógusok és minden érdeklődő.
Mindkét napon információs pultok működnek, ahol különböző bemutatókra, foglalkozásokra, egyéni tanácsadásra, tájékoztatásra kerül sor. Az információs pultok (képzőhelyek, nyelviskolák, munkaügyi központok, közigazgatási szervezetek) a konferencia teljes időtartama alatt várják az érdeklődőket. A konferenciákon való részvétel ingyenes, de előzetes regisztráció szükséges. A regisztrált résztvevők ingyen kapják meg a program anyagából készített kiadványt. A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja.
Részletesebb információ a www.fppti.hu oldalon található.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?