Félpénzes főnökök a General Motors-nál
Az amerikai General Motors-nál a felére csökken Rick Wagoner elnök-vezérigazgató javadalmazása, míg más magas szintű vezetőké 30-50 százalékkal zsugorodik.
A döntést a jelentősebb tulajdoni aránnyal bíró részvényesek kényszerítették ki, illetve fogadták el (például osztalékuk megvágását első alkalommal 1992. óta) élükön a multimilliárdos Kirk Kerkoriannal.
A mintegy 10 százaléknyi GM-pakettet birtokoló tulajdonos, a vezetőség fő kritikusa volt az elmúlt időszakban, többször hangsúlyozva, hogy mindenkinek áldozatot kell hozni a járműgyártónál a szükséges átalakítások miatt. Ezeket a tavalyi éves 8,5 milliárd dolláros cégveszteség indokolja. A milliárdos a takarékosabb gazdálkodás mellett a közelmúltban a jobb és olcsóbb autók gyártását is követelte a menedzsmenttől. A mostani döntés után valószínűleg ilyen irányú lépéseket tesz majd a társaság.
Elemzők szerint lényegében jó döntések születettek most a GM-nél, csak kicsit megkésve. Egyebek között emlékeztetnek a Fordnál végrehajtott nadrágszíj meghúzásra, melyek kapcsán Bill Ford elnök-vezérigazgató már tavaly májustól lemondott a fizetéséről, amíg a "tartós eredményesség" időszaka nem köszönt be a vállalatánál.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?