Félpénzes főnökök a General Motors-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz amerikai General Motors-nál a felére csökken Rick Wagoner elnök-vezérigazgató javadalmazása, míg más magas szintű vezetőké 30-50 százalékkal zsugorodik.
A megszorító intézkedések nem csak a menedzsmentet érintik, kevesebb lesz ugyanis a dolgozóknak fizetendő nyugdíjjáradék, és a részvényeseknek fizetendő osztalékot is megfelezik.
A döntést a jelentősebb tulajdoni aránnyal bíró részvényesek kényszerítették ki, illetve fogadták el (például osztalékuk megvágását első alkalommal 1992. óta) élükön a multimilliárdos Kirk Kerkoriannal.
A mintegy 10 százaléknyi GM-pakettet birtokoló tulajdonos, a vezetőség fő kritikusa volt az elmúlt időszakban, többször hangsúlyozva, hogy mindenkinek áldozatot kell hozni a járműgyártónál a szükséges átalakítások miatt. Ezeket a tavalyi éves 8,5 milliárd dolláros cégveszteség indokolja. A milliárdos a takarékosabb gazdálkodás mellett a közelmúltban a jobb és olcsóbb autók gyártását is követelte a menedzsmenttől. A mostani döntés után valószínűleg ilyen irányú lépéseket tesz majd a társaság.
Elemzők szerint lényegében jó döntések születettek most a GM-nél, csak kicsit megkésve. Egyebek között emlékeztetnek a Fordnál végrehajtott nadrágszíj meghúzásra, melyek kapcsán Bill Ford elnök-vezérigazgató már tavaly májustól lemondott a fizetéséről, amíg a "tartós eredményesség" időszaka nem köszönt be a vállalatánál.
A döntést a jelentősebb tulajdoni aránnyal bíró részvényesek kényszerítették ki, illetve fogadták el (például osztalékuk megvágását első alkalommal 1992. óta) élükön a multimilliárdos Kirk Kerkoriannal.
A mintegy 10 százaléknyi GM-pakettet birtokoló tulajdonos, a vezetőség fő kritikusa volt az elmúlt időszakban, többször hangsúlyozva, hogy mindenkinek áldozatot kell hozni a járműgyártónál a szükséges átalakítások miatt. Ezeket a tavalyi éves 8,5 milliárd dolláros cégveszteség indokolja. A milliárdos a takarékosabb gazdálkodás mellett a közelmúltban a jobb és olcsóbb autók gyártását is követelte a menedzsmenttől. A mostani döntés után valószínűleg ilyen irányú lépéseket tesz majd a társaság.
Elemzők szerint lényegében jó döntések születettek most a GM-nél, csak kicsit megkésve. Egyebek között emlékeztetnek a Fordnál végrehajtott nadrágszíj meghúzásra, melyek kapcsán Bill Ford elnök-vezérigazgató már tavaly májustól lemondott a fizetéséről, amíg a "tartós eredményesség" időszaka nem köszönt be a vállalatánál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
