Félpénzes főnökök a General Motors-nál
Az amerikai General Motors-nál a felére csökken Rick Wagoner elnök-vezérigazgató javadalmazása, míg más magas szintű vezetőké 30-50 százalékkal zsugorodik.
A megszorító intézkedések nem csak a menedzsmentet érintik, kevesebb lesz ugyanis a dolgozóknak fizetendő nyugdíjjáradék, és a részvényeseknek fizetendő osztalékot is megfelezik.
A döntést a jelentősebb tulajdoni aránnyal bíró részvényesek kényszerítették ki, illetve fogadták el (például osztalékuk megvágását első alkalommal 1992. óta) élükön a multimilliárdos Kirk Kerkoriannal.
A mintegy 10 százaléknyi GM-pakettet birtokoló tulajdonos, a vezetőség fő kritikusa volt az elmúlt időszakban, többször hangsúlyozva, hogy mindenkinek áldozatot kell hozni a járműgyártónál a szükséges átalakítások miatt. Ezeket a tavalyi éves 8,5 milliárd dolláros cégveszteség indokolja. A milliárdos a takarékosabb gazdálkodás mellett a közelmúltban a jobb és olcsóbb autók gyártását is követelte a menedzsmenttől. A mostani döntés után valószínűleg ilyen irányú lépéseket tesz majd a társaság.
Elemzők szerint lényegében jó döntések születettek most a GM-nél, csak kicsit megkésve. Egyebek között emlékeztetnek a Fordnál végrehajtott nadrágszíj meghúzásra, melyek kapcsán Bill Ford elnök-vezérigazgató már tavaly májustól lemondott a fizetéséről, amíg a "tartós eredményesség" időszaka nem köszönt be a vállalatánál.
A döntést a jelentősebb tulajdoni aránnyal bíró részvényesek kényszerítették ki, illetve fogadták el (például osztalékuk megvágását első alkalommal 1992. óta) élükön a multimilliárdos Kirk Kerkoriannal.
A mintegy 10 százaléknyi GM-pakettet birtokoló tulajdonos, a vezetőség fő kritikusa volt az elmúlt időszakban, többször hangsúlyozva, hogy mindenkinek áldozatot kell hozni a járműgyártónál a szükséges átalakítások miatt. Ezeket a tavalyi éves 8,5 milliárd dolláros cégveszteség indokolja. A milliárdos a takarékosabb gazdálkodás mellett a közelmúltban a jobb és olcsóbb autók gyártását is követelte a menedzsmenttől. A mostani döntés után valószínűleg ilyen irányú lépéseket tesz majd a társaság.
Elemzők szerint lényegében jó döntések születettek most a GM-nél, csak kicsit megkésve. Egyebek között emlékeztetnek a Fordnál végrehajtott nadrágszíj meghúzásra, melyek kapcsán Bill Ford elnök-vezérigazgató már tavaly májustól lemondott a fizetéséről, amíg a "tartós eredményesség" időszaka nem köszönt be a vállalatánál.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?