Megjelent: 20 éve

Félpénzes főnökök a General Motors-nál

Az amerikai General Motors-nál a felére csökken Rick Wagoner elnök-vezérigazgató javadalmazása, míg más magas szintű vezetőké 30-50 százalékkal zsugorodik.

A megszorító intézkedések nem csak a menedzsmentet érintik, kevesebb lesz ugyanis a dolgozóknak fizetendő nyugdíjjáradék, és a részvényeseknek fizetendő osztalékot is megfelezik.

A döntést a jelentősebb tulajdoni aránnyal bíró részvényesek kényszerítették ki, illetve fogadták el (például osztalékuk megvágását első alkalommal 1992. óta) élükön a multimilliárdos Kirk Kerkoriannal.

A mintegy 10 százaléknyi GM-pakettet birtokoló tulajdonos, a vezetőség fő kritikusa volt az elmúlt időszakban, többször hangsúlyozva, hogy mindenkinek áldozatot kell hozni a járműgyártónál a szükséges átalakítások miatt. Ezeket a tavalyi éves 8,5 milliárd dolláros cégveszteség indokolja. A milliárdos a takarékosabb gazdálkodás mellett a közelmúltban a jobb és olcsóbb autók gyártását is követelte a menedzsmenttől. A mostani döntés után valószínűleg ilyen irányú lépéseket tesz majd a társaság.

Elemzők szerint lényegében jó döntések születettek most a GM-nél, csak kicsit megkésve. Egyebek között emlékeztetnek a Fordnál végrehajtott nadrágszíj meghúzásra, melyek kapcsán Bill Ford elnök-vezérigazgató már tavaly májustól lemondott a fizetéséről, amíg a "tartós eredményesség" időszaka nem köszönt be a vállalatánál.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek