kapubanner for mobile

Felsővezetői kinevezés a Budapest Banknál

Ez év október 1-jével a nyugdíjba vonuló Mály Istvántól Nagy Gyula veszi át Budapest Bank (GE Money Bank) bankműveleti vezetői feladatait. Mály István közel húsz évig töltött be vezető pozíciókat a GE vállalatcsoporthoz tartozó cégeknél - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A 37 éves, pénzügyi területen széles körű tapasztalattal rendelkező Nagy Gyula az egyik legnagyobb cseh pénzügyi szolgáltatótól, a PPF csoporthoz tartozó Home Credit Csoporttól igazolt a Budapest Bankhoz.

Nagy Gyula a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán és a Budapesti Közgazdasági Egyetemen tanult vezetés-szervezés szakon, 1995-ben pedig a kaliforniai Berkeley Egyetemen szerzett MBA oklevelet. Nagy Gyula szakterülete a bankszakma, illetve a bankoperáció. Karrierjét 1992-ben vezető kontrollerként kezdte az AEG Daimler Benz Industry-nál, ahol a magyar leányvállalat pénzügyi menedzsmentjéért volt felelős. Ezt követően közel egy évet töltött a cég németországi központjában. 2005-ben a kaliforniai Network Computing Devices technológiai vállalatnál töltött be különböző vezető pozíciókat pénzügyi, marketing és üzletfejlesztési területen. 2001 és 2006 között a McKinsey tanácsadó vállalatnál szenior menedzsereként dolgozott, amely során számos kelet-európai és amerikai pénzintézet nagyszabású, üzleti és banküzem fejlesztési projektjeiben vett részt, majd a PPF csoporthoz tartozó cseh Home Creditnél látott el vezetői feladatokat. A szakember a cseh bejegyzésú Home Credit romániai vállalatának vezérigazgatói pozíciójából érkezett a Budapest Bankhoz.

A szeptember 30-tól nyugállományba vonuló Mály István hazai „GE veterán”, a GE 1989-es magyarországi megjelenése óta a cégcsopotnál dolgozik. Mály a GE égisze alá tartozó vállalatoknál közel 20 évig dolgozott különböző vezető beosztásokban, informatikai, termelési és operációs területeken. Tíz éve informatikai vezetőként került a Budapest Bankhoz, ahol a hatékonysági, később a bankműveleti vezetői feladatokat látta el.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk