Felsővezetői kinevezés a Budapest Banknál
Ez év október 1-jével a nyugdíjba vonuló Mály Istvántól Nagy Gyula veszi át Budapest Bank (GE Money Bank) bankműveleti vezetői feladatait. Mály István közel húsz évig töltött be vezető pozíciókat a GE vállalatcsoporthoz tartozó cégeknél - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Nagy Gyula a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán és a Budapesti Közgazdasági Egyetemen tanult vezetés-szervezés szakon, 1995-ben pedig a kaliforniai Berkeley Egyetemen szerzett MBA oklevelet. Nagy Gyula szakterülete a bankszakma, illetve a bankoperáció. Karrierjét 1992-ben vezető kontrollerként kezdte az AEG Daimler Benz Industry-nál, ahol a magyar leányvállalat pénzügyi menedzsmentjéért volt felelős. Ezt követően közel egy évet töltött a cég németországi központjában. 2005-ben a kaliforniai Network Computing Devices technológiai vállalatnál töltött be különböző vezető pozíciókat pénzügyi, marketing és üzletfejlesztési területen. 2001 és 2006 között a McKinsey tanácsadó vállalatnál szenior menedzsereként dolgozott, amely során számos kelet-európai és amerikai pénzintézet nagyszabású, üzleti és banküzem fejlesztési projektjeiben vett részt, majd a PPF csoporthoz tartozó cseh Home Creditnél látott el vezetői feladatokat. A szakember a cseh bejegyzésú Home Credit romániai vállalatának vezérigazgatói pozíciójából érkezett a Budapest Bankhoz.
A szeptember 30-tól nyugállományba vonuló Mály István hazai GE veterán, a GE 1989-es magyarországi megjelenése óta a cégcsopotnál dolgozik. Mály a GE égisze alá tartozó vállalatoknál közel 20 évig dolgozott különböző vezető beosztásokban, informatikai, termelési és operációs területeken. Tíz éve informatikai vezetőként került a Budapest Bankhoz, ahol a hatékonysági, később a bankműveleti vezetői feladatokat látta el.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 1 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 1 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 1 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 1 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 2 hónapja
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?