Felsővezetői kinevezés a Budapest Banknál
Ez év október 1-jével a nyugdíjba vonuló Mály Istvántól Nagy Gyula veszi át Budapest Bank (GE Money Bank) bankműveleti vezetői feladatait. Mály István közel húsz évig töltött be vezető pozíciókat a GE vállalatcsoporthoz tartozó cégeknél - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Nagy Gyula a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán és a Budapesti Közgazdasági Egyetemen tanult vezetés-szervezés szakon, 1995-ben pedig a kaliforniai Berkeley Egyetemen szerzett MBA oklevelet. Nagy Gyula szakterülete a bankszakma, illetve a bankoperáció. Karrierjét 1992-ben vezető kontrollerként kezdte az AEG Daimler Benz Industry-nál, ahol a magyar leányvállalat pénzügyi menedzsmentjéért volt felelős. Ezt követően közel egy évet töltött a cég németországi központjában. 2005-ben a kaliforniai Network Computing Devices technológiai vállalatnál töltött be különböző vezető pozíciókat pénzügyi, marketing és üzletfejlesztési területen. 2001 és 2006 között a McKinsey tanácsadó vállalatnál szenior menedzsereként dolgozott, amely során számos kelet-európai és amerikai pénzintézet nagyszabású, üzleti és banküzem fejlesztési projektjeiben vett részt, majd a PPF csoporthoz tartozó cseh Home Creditnél látott el vezetői feladatokat. A szakember a cseh bejegyzésú Home Credit romániai vállalatának vezérigazgatói pozíciójából érkezett a Budapest Bankhoz.
A szeptember 30-tól nyugállományba vonuló Mály István hazai GE veterán, a GE 1989-es magyarországi megjelenése óta a cégcsopotnál dolgozik. Mály a GE égisze alá tartozó vállalatoknál közel 20 évig dolgozott különböző vezető beosztásokban, informatikai, termelési és operációs területeken. Tíz éve informatikai vezetőként került a Budapest Bankhoz, ahol a hatékonysági, később a bankműveleti vezetői feladatokat látta el.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 3 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?