kapubanner for mobile

Ferihegy: lezárult a takarítási részleg kiszervezése

A Budapest Airport (BA) közlése szerint megállapodással ért véget az a hét napos egyeztetés, amit a takarítás jogutódlásával kapcsolatos kifogás tárgyában kezdett a BA. Ez azt jelenti, hogy lezárult a cég takarítási részlegének kiszervezése.

A BA szerda késő esti közlemény alapján a megállapodásban minden, a BA és a jogutód Airport Security (AS) Kft. által már felajánlott, valamint a munkavállalók által kért garancia, és ezek magyarázata is helyt kapott.

100 dolgozót szerveznek ki

A megállapodás értelmében az AS jogutódlással átveszi az összes BA-s munkavállalót, aki élni kíván ezzel a lehetőséggel. A kiszervezés közel 100 főt érint.

A takarítás kiszervezéséről 2006. február 8-án a szakszervezetekkel alá is írták a megállapodást, állítja a BA.

A 2007-es tulajdonosváltás nem változtatta meg a célkitűzést: a BA a modern repülőterekkel szemben támasztott igényeknek megfelelően a repülőtér üzemeltetéshez szorosan kötődő alaptevékenységekkel kíván foglalkozni.

A közlemény szerint a további feladatokat a BA professzionális vállalatoknak adja át, amelyek nagy szakmai tapasztalattal és megfelelő háttérrel rendelkeznek a munka elvégzésére.

A kiszervezésről a konzultációk az érdekképviseletekkel tavaly áprilisban kezdődtek és szerdán az aláírással értek véget.

Folytatják az átalakítást

Jost Lammers, a BA vezérigazgatója elmondta: hároméves munka fejeződött be most. A takarítás kiszervezése az egyik, de nem az egyetlen eleme átalakítási programunknak, amelynek célja, hogy a céget Közép-Európa legsikeresebb repülőterévé alakítsuk, tette hozzá. Kiemelte, hogy tovább folytatják a modernizációs programot.

A vezérigazgató szerint a budapesti repülőtér szolgáltatási színvonalának növelése és a BA átalakítása az egyedüli út ahhoz, hogy Ferihegy sikeres legyen. Ez egyben a legnagyobb garancia arra is, hogy a munkahelyek biztonságát hosszú távon megőrizze a cég - mondta Jost Lammers.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek