kapubanner for mobile

Ferihegy: lezárult a takarítási részleg kiszervezése

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Budapest Airport (BA) közlése szerint megállapodással ért véget az a hét napos egyeztetés, amit a takarítás jogutódlásával kapcsolatos kifogás tárgyában kezdett a BA. Ez azt jelenti, hogy lezárult a cég takarítási részlegének kiszervezése.

A BA szerda késő esti közlemény alapján a megállapodásban minden, a BA és a jogutód Airport Security (AS) Kft. által már felajánlott, valamint a munkavállalók által kért garancia, és ezek magyarázata is helyt kapott.

100 dolgozót szerveznek ki

A megállapodás értelmében az AS jogutódlással átveszi az összes BA-s munkavállalót, aki élni kíván ezzel a lehetőséggel. A kiszervezés közel 100 főt érint.

A takarítás kiszervezéséről 2006. február 8-án a szakszervezetekkel alá is írták a megállapodást, állítja a BA.

A 2007-es tulajdonosváltás nem változtatta meg a célkitűzést: a BA a modern repülőterekkel szemben támasztott igényeknek megfelelően a repülőtér üzemeltetéshez szorosan kötődő alaptevékenységekkel kíván foglalkozni.

A közlemény szerint a további feladatokat a BA professzionális vállalatoknak adja át, amelyek nagy szakmai tapasztalattal és megfelelő háttérrel rendelkeznek a munka elvégzésére.

A kiszervezésről a konzultációk az érdekképviseletekkel tavaly áprilisban kezdődtek és szerdán az aláírással értek véget.

Folytatják az átalakítást

Jost Lammers, a BA vezérigazgatója elmondta: hároméves munka fejeződött be most. A takarítás kiszervezése az egyik, de nem az egyetlen eleme átalakítási programunknak, amelynek célja, hogy a céget Közép-Európa legsikeresebb repülőterévé alakítsuk, tette hozzá. Kiemelte, hogy tovább folytatják a modernizációs programot.

A vezérigazgató szerint a budapesti repülőtér szolgáltatási színvonalának növelése és a BA átalakítása az egyedüli út ahhoz, hogy Ferihegy sikeres legyen. Ez egyben a legnagyobb garancia arra is, hogy a munkahelyek biztonságát hosszú távon megőrizze a cég - mondta Jost Lammers.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek