Ferihegy: nincs béralku, de még nem hirdetnek sztrájkot

Nem jött létre megállapodás kedden sem a légi közlekedési munkavállalókat tömörítő szakszervezet és a budapesti repülőtér nagy munkáltatói között a földi kiszolgálásban dolgozók jövedelmének illetve munkakörülményeinek rendezéséről, ám a szakszervezet március 19-ig nem hirdet sztrájkot, az egyeztetéseket ugyanis akkor folytatják.

A török érdekeltségű, földi kiszolgálást végző Celebi GH kft. új ajánlattal állt elő: öt százalékos alapbér-emelést ajánlott - mondta Csorba Attila, a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének vezetője. Ez azonban a szakszervezet szerint "csalóka eredmény", mivel megítélésük szerint a tulajdonos által 2008. szeptember 11-ig kötelezettségként vállalt kollektív szerződésben meg akarják változtatni a munkarendet és a munkaidő-beosztást, ami újabb terheket róna a munkavállalókra, és így az 5 százalék a szakszervezet véleménye szerint szinte semmit nem kompenzálna.

A szakszervezet a Budapest Airport Zrt. üzemanyag tankoló cégénél, a Rük Kft.-nél kedden a tulajdonos BAA képviselőjével ismertette a munkavállalók béremelési igényét. A BAA vezérigazgatója Csorba Attila tájékoztatása szerint azt mondta: lesznek tartalékai az egyeztetésnek a tárgyalások folytatására, így az LDFSZ elfogadta, hogy március 19-én a "tartalékkal" folytassák a tárgyalásokat a megállapodás reményében.

Az egyeztetések végén a hat légiforgalmi szakszervezet sztrájkbizottsága egyeztetett, közös álláspontjuk szerint a Ferihegyen kialakult helyzetet mielőbb rendezni kell. Csorba Attila szerint úgy tűnik, a Malévnál a menedzsment továbbra sem hajlandó tárgyalóasztalhoz ülni a szakszervezettel annak ellenére, hogy az érdekképviselet újra kezdeményezte a tárgyalás folytatását az eredménytelen sztrájkegyeztetést követően.

Csorba Attila hangsúlyozta: a szakszervezetek a megállapodásban érdekeltek, és el akarják kerülni a teljes, több munkáltatóra kiterjedő munkabeszüntetést.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk