kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Ferihegyei béregyeztetés - a szakszervezet javaslatára vár a BA

A ferihegyi béregyeztetés ügyében a munkáltató egyelőre a szakszervezet javaslatára vár a minimális bérre vonatkozóan, ezért nem tárgyaltak a felek kedden.

Szollár Domokos, a Budapest Airport szóvivője az MTI-nek elmondta, hogy a szakszervezet a minimális bér megállapításához újabb adatokat kért a munkáltatótól, és ezt kedden adták át az érdekképviseleteknek, így a hét második napján sem volt béregyeztetés. A szóvivő egyelőre pontos időpontot nem tudott mondani a tárgyalások folytatására, de úgy vélte, hogy erre még a héten sor kerül.
A múlt heti legutóbbi egyeztetésen a munkáltató a bérfeszültségek enyhítésére javaslatot tett egy minimális bér meghatározására, ennek mértékéről azonban még mind a két fél számításokat folytat.
A szóvivő hangsúlyozta, hogy a minimális bér mértéke befolyásolja a bérfejlesztés nagyságát is.
A legutóbbi egyeztetéseken a szakszervezetek egységesen 9,5 százalékos béremelést követeltek, szemben a munkáltató 5,5 százalékos ajánlatával. Az egyik szakszervezet sikertelen béregyeztetések esetén újabb munkabeszüntetést helyezett kilátásba. A Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete augusztus elején többórás munkabeszüntetést tartott Ferihegyen, a több mint 90 érkező és induló járat többsége késett, és egy járatot törölni kellett.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek