kapubanner for mobile

Ferihegyi bérvita: szerdán indul a következő menet

A hosszú hétvége béregyeztetés nélkül telt Ferihegyen, a szakszervezetek és a Budapest Airport (BA) képviselői legközelebb szerdán ülnek tárgyalóasztalhoz - mondta el Pető Alfréd, a sztrájkbizottság elnöke az MTI-nek.

Pető Alfréd beszámolt arról, hogy átvették a munkáltatótól a bérekre vonatkozó adatokat és az egyes munkaköröket illetően elküldték a minimális bérre vonatkozó javaslataikat a munkáltatónak.

A BA-nál az ugyanazon munkakörökben dolgozók között jelentős bérfeszültség alakult ki, ami Pető Alfréd szerint annak a következménye, hogy a minimális bértáblát 2003 óta nem módosították, noha azóta kétszer is több mint 10 százalékos bérfejlesztésre került sor a cégnél. Így az ugyanazon munkakörben foglalkoztatottak bére között jelentős különbségek alakultak ki - mondta.


A szakszervezeti vezető kifogásolta, hogy a BA konstruktívnak nevezte az eddigi egyeztetéseket, mivel - mint mondta - a munkáltató nem tágít az 5,5 százalékos ajánlatától. Az érdekképviseletek ezzel szemben egységesen 9,5 százalékot követelnek. "Várjuk a menedzsment újabb, konstruktív ajánlatát" - tette hozzá az elnök.


hirdetés
Az elmúlt napokban a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) jelezte, hogy újabb sztrájkot terveznek, ha nem sikerül egyezségre jutni a munkáltatóval. Pető Alfréd ezzel összefüggésben elmondta, hogy nem tűztek ki határidőt a megegyezésre vonatkozóan.

A szakszervezetek augusztus elején már tartottak sztrájkot a repülőtéren, akkor a több mint 80 induló és érkező járat többsége jelentős késéssel közlekedett és egy járatot törölni kellett. A munkabeszüntetést megelőzően a BA 6,2 százalékos bérfejlesztésre tett javaslatot, de jelezte, hogy sztrájk esetén visszatér korábbi, 5,5 százalékos ajánlatához.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Tovább húzódik a bérharc a Budapest Airportnál

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek