Fiatal képzőművészeknek szóló tehetségprogramot hirdettek
Április végéig pályázhatnak fiatal képzőművészek a csütörtökön harmadik alkalommal kiírt UniCredit Tehetségprogramra, amely idén is három alkotó számára kínál féléves ösztöndíjat, további tíz tehetséget pedig egyszeri képvásárlással támogat.
Egy bank feladata, hogy segítsen életre kelteni az arra érdemes, megbízható kezdeményezéseket, legyen szó friss vállalkozások vagy fiatal művészek karrierjéről - hangsúlyozta az UniCredit Bank Hungary Zrt. ügyvezető igazgatója.
Sipos József emlékeztetett arra, hogy az előző évek pályázatain nyertes munkákból minikatalógusokat adtak ki, miután azokat az eredményhirdetés után kiállításon is bemutatták. Az ötven országban jelen lévő bankcsoport gyűjteményeiből kétévente nemzetközi tárlatot is rendeznek, így a tehetségprogramban való részvétel komoly esélyt jelent fiatal művészeknek a külföldi bemutatkozásra is - mutatott rá.
A www.unicreditbank.hu, a www.amadeusalapitvany.hu és a www.fineartinvest.hu honlapokon közzétett kiírás szerint a tehetségprogramra hat művészeti felsőoktatási intézményben végzett vagy még tanuló, 23 és 33 éves kor közötti képzőművészek pályázhatnak április 30-ig.
A beérkezett pályázatokat szakmai zsűri bírálja el, melynek tagjai Balogh Péter, az Amadeus Művészeti Alapítvány elnöke; Bodoni Zsolt festőművész; Deák Erika, a Deák Erika Galéria tulajdonosa; Giró-Szász Krisztina; Gulyás Gábor, a Velencei Biennále magyar kiállításának megbízott kormánybiztosa; Jane Neal közép- és kelet-európai művészekkel foglalkozó londoni kurátor, valamint a bank képviseletében Sipos József.
Az első helyezett művész nettó 120 ezer, a második 100 ezer, míg a harmadik 80 ezer forint/hó alkotói ösztöndíjban részesül fél éven keresztül, további tíz tehetséget pedig kisalkotói egyszeri díjjal, azaz képvásárlással támogat a pénzintézet, fejenként bruttó 100 ezer forint értékben.
A pályázat eredményhirdetését és a nyertes alkotásokat bemutató kiállítás megnyitóját május 20-án tartják. Csütörtöktől március 13-ig az eddigi ösztöndíjasok munkáiból látható kiállítás a budapesti Vian Café galériájában.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 3 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 3 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?