kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Fiatal roma vezetőket fejlesztenek

Három tehetséges fiatal roma vehet részt ingyenesen a Common Purpose Magyarország Egyesület és az Open Society Institute (OSI) együttműködésében a 2009 novemberében induló Common Purpose Nemzetközi Navigátor vezetőfejlesztő programon.

A nyolcadik kerületi Mátyás téren, a Kesztyűgyár Közösségi Házban mutatta be novemberben induló Nemzetközi Navigátor programját a hazánkban is működő különleges vezetőfejlesztő szervezet. A rendezvényen Ivády Gábor, Ivád polgármestere és Iványi Gábor, a Wesley János Lelkészképző Főiskola rektora beszélgettek a roma válság kapcsán a lehetséges kivezető utakról, majd Holtzer Péter, az (OriensIM partnere, a Kilábalás c. tanulmány egyik szerzője) beszélt arról, hogyan indulhat meg a kilábalás a gazdaságban a romák oktatásán és a munkaerőpiacra való visszatérésén keresztül.

A jelenlévő felsővezetők és a sajtó képviselői együtt vizsgálták meg, saját munkájukban hogyan tudnak tenni egy koherens társadalomért, a roma integrációért. A rendezvény egy bemutató modul volt, mely lehetőséget adott a meghívott HR vezetőknek, hogy saját élményük alapján átgondolják, melyik fiatal vezetőt küldjék el a társadalmi célú vezetőképző programra.

Abban egyetértettek a résztvevők: fontos, hogy minél több széles látókörű, társadalmi kérdésekben is jártas, együttműködésre kész vezető legyen a vállalatok, nonprofit szervezetek és a közszféra különböző szintjein. Az Egyesület erre készíti fel a fiatal tehetségeket, a jövő nagy vezetőit.

A rendezvényen jelentették be, hogy az Open Society Institute támogatásával három tehetséges roma fiatal vehet részt a novemberben induló Nemzetközi Navigátor programon ösztöndíjasként. A kiválasztásukat az OSI Roma Kezdeményezések Programjának vezetősége és a Common Purpose Magyarország Egyesület Elnöksége közösen végzi.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk