Fiatal roma vezetőket fejlesztenek
Három tehetséges fiatal roma vehet részt ingyenesen a Common Purpose Magyarország Egyesület és az Open Society Institute (OSI) együttműködésében a 2009 novemberében induló Common Purpose Nemzetközi Navigátor vezetőfejlesztő programon.
A jelenlévő felsővezetők és a sajtó képviselői együtt vizsgálták meg, saját munkájukban hogyan tudnak tenni egy koherens társadalomért, a roma integrációért. A rendezvény egy bemutató modul volt, mely lehetőséget adott a meghívott HR vezetőknek, hogy saját élményük alapján átgondolják, melyik fiatal vezetőt küldjék el a társadalmi célú vezetőképző programra.
Abban egyetértettek a résztvevők: fontos, hogy minél több széles látókörű, társadalmi kérdésekben is jártas, együttműködésre kész vezető legyen a vállalatok, nonprofit szervezetek és a közszféra különböző szintjein. Az Egyesület erre készíti fel a fiatal tehetségeket, a jövő nagy vezetőit.
A rendezvényen jelentették be, hogy az Open Society Institute támogatásával három tehetséges roma fiatal vehet részt a novemberben induló Nemzetközi Navigátor programon ösztöndíjasként. A kiválasztásukat az OSI Roma Kezdeményezések Programjának vezetősége és a Common Purpose Magyarország Egyesület Elnöksége közösen végzi.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 4 hete
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 4 hete
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?