Fiatalok és Paks a középpontban
Az Országgyűlés elnöke szerint a következő uniós pénzügyi ciklusban a fiatalok foglalkoztatásának támogatása kerül fókuszba. Kövér László hangsúlyozta, hogy a paksi bővítés 10 ezres nagyságrendben teremthet munkahelyeket.
Mint mondta, ma 270-280 ezerrel több ember dolgozik, mint 2010-ben. Ezen belül is olyan társadalmi csoportok foglalkoztatását sikerült növelni, amelyek átlagos helyzetben nehezebben férnek hozzá a munkaerőpiachoz, ilyenek a családos anyák, a fiatal pályakezdők, a nyugdíjhoz közel állók – közölte a házelnök.
A következő hétesztendős európai uniós költségvetési ciklusban 20 milliárd forinttal több pénz jut Magyarországra, mint amennyi eddig jutott, dacára annak, hogy az unió összköltségvetése csökken. Az érkező források 60 százalékát gazdaságfejlesztésre, a vállalkozások lehetőségeinek bővítésére, versenyképessé tételére szeretnék fordítani.
Kövér László kitért arra, hogy az Európai Unió ebben a ciklusban kifejezetten hangsúlyt fektet a fiatalok foglalkoztatására. Valamint a paksi beruházást emelte ki, ami 10 ezres nagyságrendben fogja a munkahelyek számát bővíteni az építés folyamán és évi egy százalékkal fog majd hozzájárulni a gazdaság növekedéséhez. A 10-12 milliárd eurós beruházásban 40 százalékban magyar vállalkozások kapnak szerepet.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- Latorcai Csaba: A Balaton jövője a munkahelyteremtésen múlik 1 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?