Fidesz: a kormány képtelen kezelni a munkaerő-piaci válságot
A Fidesz szerint a kormánynak elképzelése sincsen, miként kezelje a munkaerő-piaci válságot, hogyan segítse a munkahelyek megtartását - mondta Czomba Sándor, az ellenzéki párt szakpolitikusa szerdai sajtótájékoztatóján.
Czomba Sándor többek között azt kifogásolta, hogy a most meghirdetett munkaerő-piaci pályázatok révén a vállalkozók legkorábban májusban jutnak pénzhez. "Nincs idő, tisztelt magyar kormány, tisztelt magyar minisztérium! Nemhogy hónapok, de hetek, adott esetben (...) napok sincsenek arra, hogy várjanak a forrásokra" - tette hozzá.
Felhívta a figyelmet arra is: a vállalkozók évek óta mondják, hogy az élőmunkára rakódó terheket kellene csökkenteni, mert ezzel tudnak munkahelyeket létesíteni és megtartani.
A politikus feltette a kérdést, hogy miért nem kaphatják meg a kis- és közepes vállalkozások azt a támogatást, amit az önkormányzatok kapnak azért, hogy embereket foglalkoztassanak. "Százmilliárd forint van segélyezésre és vízgereblyézésre, de százmilliárd forint nincs munkahelymegőrzésre, itt van a baj" - fogalmazott.
Mint mondta, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szerint mintegy százmilliárd forintot mozdít meg a tárca a munkahelyteremtésre és munkahelymegőrzésre, de ebből eddig csak 21,5 milliárd "látható", a maradék 78,5 milliárd forintról többszöri kérésére sem kapott tájékoztatást.
Czomba Sándor felidézte, hogy Szűcs Erika miniszter néhány napja arról beszélt, az idén mintegy 36 milliárd forinttal közel százezer munkahelyet lehet megmenteni, de a fideszes politikus szerint ennek az összegnek a "fele sem igaz". Megjegyezte: a szaktárcának legalább egy munkahelyet sikerült megőriznie, hiszen sajtóhírek szerint 3 millió forintot fizettek ki a Hócipő című lapnak egy nőnapi cikk megjelenéséért. "Azért nem ez lenne a fő csapásirány" - tette hozzá.
A miniszterelnök négynapos munkahétről és egynapos képzésről szóló javaslatáról - kérdésre válaszolva - Czomba Sándor azt mondta: régen túl vagyunk az ötletelésen, tavaly októberben kellett volna előjönni ehhez hasonló vagy ennél jobb javaslatokkal. Hozzátette: az a 22 ezer ember, akiket eddig elbocsátottak, semmit nem tud ezzel az ötlettel kezdeni.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?