kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Fidesz: a kormány képtelen kezelni a munkaerő-piaci válságot

A Fidesz szerint a kormánynak elképzelése sincsen, miként kezelje a munkaerő-piaci válságot, hogyan segítse a munkahelyek megtartását - mondta Czomba Sándor, az ellenzéki párt szakpolitikusa szerdai sajtótájékoztatóján.

A politikus szerint miközben naponta ezres nagyságrendben szűnnek meg munkahelyek, a kormány csak elemez, vizsgálódik, nem létező milliárdokat jelent be, és létrehozza a "kormányzati kudarckezelő központot", amely főként azokból áll, akik az országot "padlóra küldték". Mint mondta, október óta 22 ezer embernek szűnt meg a munkahelye, de a regisztrált munkanélkülieken kívül sokan vannak olyanok, akikről semmilyen információ sincs.

Czomba Sándor többek között azt kifogásolta, hogy a most meghirdetett munkaerő-piaci pályázatok révén a vállalkozók legkorábban májusban jutnak pénzhez. "Nincs idő, tisztelt magyar kormány, tisztelt magyar minisztérium! Nemhogy hónapok, de hetek, adott esetben (...) napok sincsenek arra, hogy várjanak a forrásokra" - tette hozzá.

Felhívta a figyelmet arra is: a vállalkozók évek óta mondják, hogy az élőmunkára rakódó terheket kellene csökkenteni, mert ezzel tudnak munkahelyeket létesíteni és megtartani.

A politikus feltette a kérdést, hogy miért nem kaphatják meg a kis- és közepes vállalkozások azt a támogatást, amit az önkormányzatok kapnak azért, hogy embereket foglalkoztassanak. "Százmilliárd forint van segélyezésre és vízgereblyézésre, de százmilliárd forint nincs munkahelymegőrzésre, itt van a baj" - fogalmazott.

Mint mondta, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szerint mintegy százmilliárd forintot mozdít meg a tárca a munkahelyteremtésre és munkahelymegőrzésre, de ebből eddig csak 21,5 milliárd "látható", a maradék 78,5 milliárd forintról többszöri kérésére sem kapott tájékoztatást.

Czomba Sándor felidézte, hogy Szűcs Erika miniszter néhány napja arról beszélt, az idén mintegy 36 milliárd forinttal közel százezer munkahelyet lehet megmenteni, de a fideszes politikus szerint ennek az összegnek a "fele sem igaz". Megjegyezte: a szaktárcának legalább egy munkahelyet sikerült megőriznie, hiszen sajtóhírek szerint 3 millió forintot fizettek ki a Hócipő című lapnak egy nőnapi cikk megjelenéséért. "Azért nem ez lenne a fő csapásirány" - tette hozzá.

A miniszterelnök négynapos munkahétről és egynapos képzésről szóló javaslatáról - kérdésre válaszolva - Czomba Sándor azt mondta: régen túl vagyunk az ötletelésen, tavaly októberben kellett volna előjönni ehhez hasonló vagy ennél jobb javaslatokkal. Hozzátette: az a 22 ezer ember, akiket eddig elbocsátottak, semmit nem tud ezzel az ötlettel kezdeni.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk