Fideszes lánya tarthat csapatépítést a jegybankban
Borókai Flóra cégével szerződött a Magyar Nemzeti Bank (MNB), hogy a dolgozóknak csapatépítő programokat és konferenciákat szervezzen. Közbeszerzésre nem volt gond: a szerződéses összeg pont a 25 milliós határérték alatt maradt – írta meg a Napi.hu.
A cég ügyvezetője és többségi tulajdonosa Borókai Flóra, Borókai Gábor, az első Fidesz-kormány szóvivője, a Heti Válasz főszerkesztőjének és Borókainé Vajdovits Éva, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) kormányirodát irányító helyettes államtitkárának a lánya.
A szerződést 2013. december 5-én írták alá, de már a jegybank Mikulás buliját is az Akció BTL Kft. szervezte a cég Facebook oldalának tanúsága szerint. Szintén decemberben már egy KIM-es konferencia, az elektronikus közigazgatás megújításáról szóló rendezvény szervezésében is részt vettek.
A rendezvényszervező vállalkozást 2011 októberében 500 ezer forint jegyzett tőkével hozta létre Borókai Flóra és az Akció 360 Reklámügynökség Kft., amely 2012 szeptemberében kiszállt a cégből, s azóta Baldaszti Péter üzletember Borókai cégtársa – derül ki a Céginfo.hu adataiból.
Az Akció 360 Kft. korábban is dolgozott az MNB-nek, 2011 októberében nyolc ajánlattevő közül megnyerte a kommunikációs ügynökségi szolgáltatások ellátására kiírt, nettó 225 millió forint keretösszegű közbeszerzését – Borókai Flóra kisebbségi tulajdonos volt ekkor a cégben.
Jól alakult az Akció BTL Kft. sorsa az elmúlt években: 2011-ben még csak 46 millió, 2012-ben már 172 millió forintos nettó árbevételt könyvelhettek el, az üzemi eredmény 390 ezer forintról négymillió forintra nőtt. A cégnek jelenleg négy alkalmazottja van.
Napi.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 3 napja
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 4 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát 2 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 3 hete
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 4 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 2 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?