Játszva csapatépítés: Miért váltanak a HR-esek videójátékokra?

A klasszikus csapatépítő programok ideje leáldozott. Senki sem akar péntek délutánonként egy parkban állni és azt tettetni, hogy elkapja a kollégáját. Ehelyett a HR-csapatok egyre gyakrabban szerveznek közös játékesteket. Olcsók, otthonról is kiválóan működnek, és az emberek szívesen csatlakoznak anélkül, hogy különösebben noszogatni kellene őket.

Miért győzik le a játékok a régi módszereket?

Három fő ok tér vissza folyamatosan a témával kapcsolatban. Egyrészt költséghatékonyság: egy privát szerver bérlése egy estére kevesebbe kerül, mint tizenkét ember ebédje. Másrészt támogatják a távmunkát, mivel bárki csatlakozhat bárhonnan, különösebb fizikai eszközök nélkül. Harmadrészt az emberek valóban eljönnek, hiszen valami szórakoztató dologról van szó, nem pedig újabb kötelező workshopról.

Van azonban egy negyedik szempont is, amit a HR-esek ritkán mondanak ki nyíltan: a játékok megmutatják, milyenek is az emberek a valóságban. Látszik, hogyan reagálnak, ha váratlan helyzet adódik, amit egy személyiségteszt sosem tud visszaadni. A vezetők hónapokig emlékeznek azokra a pillanatokra, amikor egy csendesebb kolléga váratlanul átveszi az irányítást, vagy kiderül, ki az, aki pánikba esik, és ki az, aki nem.

Milyen játékokkal játszanak a csapatok?

A legtöbb program nem versenyszerű, hiszen ez a lényeg. A leggyakoribb választások a következők:

• Jackbox és kvízjátékok: Könnyen indíthatók, magas a részvételi arány, és okostelefonról is futtathatók.
• Minecraft szerverek: A kollégák közösen építenek dolgokat nyomás és veszteség nélkül.
• Konzolos party játékok: Kiválóak kisebb csapatokhoz, húsz fő felett azonban már nehézkesebbek.
• Online sakk és társasjátékok: Csendesek, aszinkron módon is működnek, ideálisak a hívásokat kerülőknek.

A Minecraft különösen gyakran kerül elő, mivel egy könnyű csomag zökkenőmentesen fut egy megfizethető szerveren, és a virtuális világ a kijelentkezés után is megmarad, közösségi teret és futó poénokat hagyva maga után.

Mi szokott elromlani?

A legtöbb játékeste unalmas okok miatt hiúsul meg: a rossz időzítés (például este hat óra, amikor a családosok kiesnek), a hardveres hiányosságok, a kényszeredett hangulat vagy a hosszas egyeztetés arról, hogy mivel is játsszanak. A megoldás egyszerű: rendezzük a programot munkaidőben, válasszunk ki előre egy játékot, és engedjük meg a részvételt indoklás nélküli kihagyással. Havi egy alkalom elegendő, a heti rendszeresség ugyanis a kellemes időtöltést újabb naptári értekezletté fokozná le.

Forrás: HR News