kapubanner for mobile

Figyelmeztető sztrájk a német közszférában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Figyelmeztető sztrájkot tartanak magasabb bérekért a németországi közszférában, a március elején kezdett, szórványos akciókból álló sztrájksorozat szerdán érte el az eddigi legnagyobb kiterjedést, amikor országszerte csaknem 80 ezren szüntették be a munkát.

images

A kialakult gyakorlat szerint minden nap más tartományokban, és a közszféra más-más területein szünetelt a munka. Az akció szerdán elérte a fővárost is. A berlini köztisztasági vállalatnál például egész nap szünetelt a munka, így nem szállították el a szemetet és nem takarították az utcákat. Sztrájkoltak mások mellett az önkormányzati kezelésű fürdők és uszodák dolgozói is.

A szakszervezetek 6,5 százalékos, illetve legkevesebb havi 200 eurós béremelést követelnek. A munkaadók ajánlata 3,3 százalékos fizetésemelés.

Berlinben összesen 7 ezer közszolgálati alkalmazott tette le a munkát, Észak-Rajna-Vesztfália tartományban pedig 71 ezren sztrájkoltak. Kölnben demonstrációt is tartottak, a 20 ezer tüntető előtt Frank Bsirske, a szolgáltatói ágazatban dolgozók szakszervezeti szövetségének (ver.di) vezetője azt hangoztatta, hogy ha a figyelmeztető sztrájk hatására a munkaadói oldal nem változtat álláspontján a bértárgyalások március 28-án soron következő fordulójáig, akkor megkezdik az előkészületeket a határozatlan idejű sztrájkhoz.

A március elején kezdett - és időközben egy hétre felfüggesztett - figyelmezető sztrájk során eddig mindenekelőtt a közösségi közlekedés területén, és egyszerre két-három tartományban voltak figyelmeztető sztrájkok. Csütörtökön a tervek szerint öt tartományban nem veszik fel a munkát különböző állami, önkormányzati vállalatok alkalmazottai.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek