Finnország regisztrálja az uniós munkavállalókat
Az uniós munkavállalás "türelmi" direktívájának megszűntével már Finnországban is szabadon vállalhatnak munkát az uniós állampolgárok közvetlenül a munkáltatókkal történő előzetes egyeztetések után. Mivel ezzel megszűnt az állami felügyelet a külföldi munkavállalók felett, ezért új regisztrációs szabályokat vezet be a finn kormány.
Finnország regisztrációs szabályokat vezetett be hétfőtől annak következtében, hogy az uniós munkavállalókat a munkaügyi hatóságok képtelenek nyomon követni. Éppen ezért a most bevezetett rendeletek nyomán a finn munkaadóknak a jövőben kötelességük lesz bejelenteni az illetékes munkaügyi hatóság számára minden, általuk nyilvántartott külföldi, uniós munkavállaló adatait.
Sokan szkeptikusan fogadják a rendeletet, mivel annak ellenére, hogy az adatok teljes hiányában fontos lenne tudni, hány külföldi munkavállaló vállal állást Finnországban, az új rendelet semmilyen szankcióval nem sújtja a bejelentést elhalasztó munkáltatókat. Az adatok nyomon követése már csak azért is rendkívül fontos lenne a finn hatóságok számára, mert egyre több cég érdeklődik -főleg lett, litván és lengyel- külföldi munkavállalók foglalkoztatása iránt, elvéve ezzel a finn lakosságtól a helyi munkalehetőséget - adta hírül az Euractiv.
Sokan szkeptikusan fogadják a rendeletet, mivel annak ellenére, hogy az adatok teljes hiányában fontos lenne tudni, hány külföldi munkavállaló vállal állást Finnországban, az új rendelet semmilyen szankcióval nem sújtja a bejelentést elhalasztó munkáltatókat. Az adatok nyomon követése már csak azért is rendkívül fontos lenne a finn hatóságok számára, mert egyre több cég érdeklődik -főleg lett, litván és lengyel- külföldi munkavállalók foglalkoztatása iránt, elvéve ezzel a finn lakosságtól a helyi munkalehetőséget - adta hírül az Euractiv.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- CNC gépbeállító (2026. 09. 29)
- Éjszakai adminisztrációs gyakornok (2026. 09. 29)
- Értékesítési szaktanácsadó (2026. 09. 29)
- Receptionist (2026. 09. 29)
Partnereink hírei
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
- Csarab: a leggyakoribb hibák, amiket érdemes elkerülni
- Viráglasagne apró extrákkal
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?