Finnország regisztrálja az uniós munkavállalókat
Az uniós munkavállalás "türelmi" direktívájának megszűntével már Finnországban is szabadon vállalhatnak munkát az uniós állampolgárok közvetlenül a munkáltatókkal történő előzetes egyeztetések után. Mivel ezzel megszűnt az állami felügyelet a külföldi munkavállalók felett, ezért új regisztrációs szabályokat vezet be a finn kormány.
Finnország regisztrációs szabályokat vezetett be hétfőtől annak következtében, hogy az uniós munkavállalókat a munkaügyi hatóságok képtelenek nyomon követni. Éppen ezért a most bevezetett rendeletek nyomán a finn munkaadóknak a jövőben kötelességük lesz bejelenteni az illetékes munkaügyi hatóság számára minden, általuk nyilvántartott külföldi, uniós munkavállaló adatait.
Sokan szkeptikusan fogadják a rendeletet, mivel annak ellenére, hogy az adatok teljes hiányában fontos lenne tudni, hány külföldi munkavállaló vállal állást Finnországban, az új rendelet semmilyen szankcióval nem sújtja a bejelentést elhalasztó munkáltatókat. Az adatok nyomon követése már csak azért is rendkívül fontos lenne a finn hatóságok számára, mert egyre több cég érdeklődik -főleg lett, litván és lengyel- külföldi munkavállalók foglalkoztatása iránt, elvéve ezzel a finn lakosságtól a helyi munkalehetőséget - adta hírül az Euractiv.
Sokan szkeptikusan fogadják a rendeletet, mivel annak ellenére, hogy az adatok teljes hiányában fontos lenne tudni, hány külföldi munkavállaló vállal állást Finnországban, az új rendelet semmilyen szankcióval nem sújtja a bejelentést elhalasztó munkáltatókat. Az adatok nyomon követése már csak azért is rendkívül fontos lenne a finn hatóságok számára, mert egyre több cég érdeklődik -főleg lett, litván és lengyel- külföldi munkavállalók foglalkoztatása iránt, elvéve ezzel a finn lakosságtól a helyi munkalehetőséget - adta hírül az Euractiv.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon