Fizetés nélkül növelné a munkaidőt a VW
A legnagyobb európai autógyártó vállalat, a Volkswagen visszatérne a korábban alkalmazott 35 órás munkahétre, a foglalkoztatottak által ledolgozandó plusz órákat azonban nem kívánja kifizetni. A vállalat vezetői szerint a lépés elengedhetetlen a VW pénzügyi helyzetének stabilitásához.
Az autógyártó egyik vezetője, Horst Neumann a mostani átalakítási program kapcsán úgy fogalmazott, a vezetés határozott célja, hogy a munkaerőköltségek egyetlen centtel se emelkedjenek. Mindezt persze könnyebb mondani, mint megvalósítani, hiszen a szektorban foglalkoztatottak érdekeit védő IG Metall szakszervezet kerek perec elutasította a javaslatot. Az érdekvédők szerint a jelenlegi 28,8 óránál csak akkor fognak többet dolgozni a munkások, ha azt megfelelően kompenzálja a vállalat. A felek mindenesetre bíznak abban, hogy tárgyalások keretében tudják rendezni a kérdést.
Bernd Pischetsrieder, a VW főnöke megállítaná a költségek növekedését A mostani rendszer egyébként szintén egy korábbi megszorítás eredményként alakult ki. Akkor 30 ezer munkahelyet úgy tudtak megmenteni, hogy a cég átállt a négynapos munkahétre, ráadásul a napi nyolc órát sem töltik ki egészében a dolgozók. A 2004-ben kötött megállapodás eredménye képpen a VW vállalta, hogy 2011-ig nem bocsát el dolgozókat a Németország nyugati részén működő üzemekből.
A vállalat helyzete azonban nem sokat javult az elmúlt időszakban, az olcsóbb munkaerőt alkalmazó távol-keleti gyártókkal szemben pedig egyre nehezebben tudja felvenni a versenyt a VW. A cég vezetése a közelmúltban igen jelentős, 20 ezer főt érintő elbocsátást helyezett kilátásba, amely a német üzemeket is komolyan érintené. A vállalatvezetés és a dolgozók képviselői mindezt önkéntes távozásokkal szeretné megoldani, sajtóértesülések szerint a távozóknak jelentős összeget fizető vállalat 14 ezer alkalmazottal már megállapodott.
Menedzsment Fórum
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?