kapubanner for mobile

Fizetésemelést szavaztak meg maguknak a képviselők

Az Európai Parlament költségvetési bizottsága úgy határozott, hogy 1500 euróval megnöveli az asszisztensek alkalmazására fordítható, havi húszezer eurós (5,3 millió forintos) keretet. Már tavaly megszavaztak egy háromezer eurós - két lépcsőben végrehajtandó - emelést, amelynek most csak a második adagjáról döntöttek - írja a Népszabadság.

A törvényhozás két legnagyobb frakciója, a néppártiak és a szocialisták is egyetértettek abban, hogy a jelenlegi juttatásokból képtelenség kijönni. Az örökzöld érvelés: a lisszaboni szerződés (az EU új alapszerződése) kiszélesíti az Európai Parlament hatáskörét, és így több feladatot ad a képviselőknek. "Nem tudom elvégezni a politikai munkámat, ha nem vehetek fel több embert" - közölte Ingeborg Grassle, a költségvetési bizottság néppárti, német tagja.

"A képviselőknek fogalmuk sincs a pénzügyi valóságról, és nagyon rossz üzenetet küldenek az uniós polgároknak" - háborgott Helga Trüpel, a bizottság ugyancsak német, de zöldpárti tagja. Bár az EP zöld- és liberális frakciói ellenezték a (finoman szólva) vitatható lépést, megakadályozni nem tudták.

Már csak azért is érthetetlen a havi (összesen) háromezer eurós emelés, mert az eddigi ellátmány sem nevezhető éppen szűkmarkúnak. Az EP mindent elkövet, hogy a havi nyolcezer eurós (2,1 millió forintos) fizetésből a képviselőknek semmire se kelljen költeniük.

Még az európai parlamenti képviselőknél is jobban keresnek az EU-biztosok - igaz, ők csak huszonheten vannak. Az alapfizetésük jelenleg 20 278 euró, az Európai Bizottság alelnöki posztját is betöltő biztosok 22 531 eurót kapnak, a bizottsági elnök pedig 24 875 eurót.

Népszabadság
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát

Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk

Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást

A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk

Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők

Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk