kapubanner for mobile

Fizetésemelést szavaztak meg maguknak a képviselők

Az Európai Parlament költségvetési bizottsága úgy határozott, hogy 1500 euróval megnöveli az asszisztensek alkalmazására fordítható, havi húszezer eurós (5,3 millió forintos) keretet. Már tavaly megszavaztak egy háromezer eurós - két lépcsőben végrehajtandó - emelést, amelynek most csak a második adagjáról döntöttek - írja a Népszabadság.

A törvényhozás két legnagyobb frakciója, a néppártiak és a szocialisták is egyetértettek abban, hogy a jelenlegi juttatásokból képtelenség kijönni. Az örökzöld érvelés: a lisszaboni szerződés (az EU új alapszerződése) kiszélesíti az Európai Parlament hatáskörét, és így több feladatot ad a képviselőknek. "Nem tudom elvégezni a politikai munkámat, ha nem vehetek fel több embert" - közölte Ingeborg Grassle, a költségvetési bizottság néppárti, német tagja.

"A képviselőknek fogalmuk sincs a pénzügyi valóságról, és nagyon rossz üzenetet küldenek az uniós polgároknak" - háborgott Helga Trüpel, a bizottság ugyancsak német, de zöldpárti tagja. Bár az EP zöld- és liberális frakciói ellenezték a (finoman szólva) vitatható lépést, megakadályozni nem tudták.

Már csak azért is érthetetlen a havi (összesen) háromezer eurós emelés, mert az eddigi ellátmány sem nevezhető éppen szűkmarkúnak. Az EP mindent elkövet, hogy a havi nyolcezer eurós (2,1 millió forintos) fizetésből a képviselőknek semmire se kelljen költeniük.

Még az európai parlamenti képviselőknél is jobban keresnek az EU-biztosok - igaz, ők csak huszonheten vannak. Az alapfizetésük jelenleg 20 278 euró, az Európai Bizottság alelnöki posztját is betöltő biztosok 22 531 eurót kapnak, a bizottsági elnök pedig 24 875 eurót.

Népszabadság
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek