kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Fizetésemelést szavaztak meg maguknak a képviselők

Az Európai Parlament költségvetési bizottsága úgy határozott, hogy 1500 euróval megnöveli az asszisztensek alkalmazására fordítható, havi húszezer eurós (5,3 millió forintos) keretet. Már tavaly megszavaztak egy háromezer eurós - két lépcsőben végrehajtandó - emelést, amelynek most csak a második adagjáról döntöttek - írja a Népszabadság.

A törvényhozás két legnagyobb frakciója, a néppártiak és a szocialisták is egyetértettek abban, hogy a jelenlegi juttatásokból képtelenség kijönni. Az örökzöld érvelés: a lisszaboni szerződés (az EU új alapszerződése) kiszélesíti az Európai Parlament hatáskörét, és így több feladatot ad a képviselőknek. "Nem tudom elvégezni a politikai munkámat, ha nem vehetek fel több embert" - közölte Ingeborg Grassle, a költségvetési bizottság néppárti, német tagja.

"A képviselőknek fogalmuk sincs a pénzügyi valóságról, és nagyon rossz üzenetet küldenek az uniós polgároknak" - háborgott Helga Trüpel, a bizottság ugyancsak német, de zöldpárti tagja. Bár az EP zöld- és liberális frakciói ellenezték a (finoman szólva) vitatható lépést, megakadályozni nem tudták.

Már csak azért is érthetetlen a havi (összesen) háromezer eurós emelés, mert az eddigi ellátmány sem nevezhető éppen szűkmarkúnak. Az EP mindent elkövet, hogy a havi nyolcezer eurós (2,1 millió forintos) fizetésből a képviselőknek semmire se kelljen költeniük.

Még az európai parlamenti képviselőknél is jobban keresnek az EU-biztosok - igaz, ők csak huszonheten vannak. Az alapfizetésük jelenleg 20 278 euró, az Európai Bizottság alelnöki posztját is betöltő biztosok 22 531 eurót kapnak, a bizottsági elnök pedig 24 875 eurót.

Népszabadság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek