kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Fizetésképtelenséget jelentett a Salamander

Címlap >> Vállalati hírek /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20040908fizeteskeptelenseget.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Fizetésképtelenséget jelentett a Salamander2004. szeptember 8., szerda, 20:28|Utolsó módosítás: 2004. szeptember 8., szerda, 20:31A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA cipő- és bőráru-kereskedőket tömörítő német nagykereskedelmi csoport, a düsseldorfi Garant Schuh+Mode részvénytársaság után fizetésképtelenség miatt a Salamander Cipő Kft.(Salamander Schuh GmbH) is eljárást kezdeményezett maga ellen - közölte szerdán a kornwestheimi vállalat.AjánlatVégleg bezár a körmendi cipőgyárA Garant átveszi a martfűi cipőgyáratTömeges elbocsátások jogszerűenMegkezdődött a leépítés a Salamander bonyhádi gyárábanEladja cipőipari részlegét a SalamanderA Salamander Cipő Kft. - a Garant leányvállalata - közel ezer munkatársat foglalkoztat Németországban. Közülük 892-en a Salamandernél dolgoznak, amely 100 filiálét üzemeltet. A menedzsment közölte: biztos abban, hogy ideiglenes csődbiztos kinevezésével sikeresen tovább folytathatják alaptevékenységüket.A vállalat azt is hangsúlyozta, hogy a Salamander Cipő Kft. külföldi leányvállalatait a németországi fizetésképtelenség nem érinti, azok független leányvállalatok. Európában Németországon kívül a Salamander 130 filiálét tart fenn, körülbelül ezer munkatárssal.A Garant Schuh+Mode tavaly vett át a Salamander konszerntől üzleteket, valamint átvette a Salamander és a Lurchi márkanevet is. Korábban a martfűi cipőgyár is a Salamander, illetve a Garant érdekeltségi körébe tartozott, de a martfűi Saltis Kft-ben csaknem egy éve már az osztrák Lorenz AG a többségi tulajdonos. A Salamander másik magyarországi gyárát, a bonyhádit még a Garant Schuh+Modével kötött megállapodás előtt megszüntette a kornwestheimi cég.A Salamander Ludwigsburgban kezdeményezett eljárást maga ellen fizetésképtelenség miatt, ám üzletei nem húzták le a redőnyt. A Garant Schuh+Mode Düsseldorfban előző nap jelentette be likviditási gondjait. A Financial Times Deutschland szerint a Garant túlvállalt, amikor tavaly átvett 230 Salamander-boltot, különösen az üzletekben esedékes strukturális átalakítások bizonyultak költségeseknek. A Garant 2003-ban a veszteséges zónába került: 1,3 milliárd eurós árbevétel mellett a veszteség 14,1 millió eurót tett ki. 2004 első negyedében a düsseldorfi csoport ismét csaknem egymillió eurós adózott eredményt könyvelhetett el.A Garant szerint 18 hitelező bankja közül a holland Rabobank International nem volt hajlandó a további hitelnyújtásra a kialkudott feltételek mellett. A nagykereskedelmi csoport azonban bízik abban, hogy folytatódnak a tárgyalások, likviditási gondjai csak rövid távúak, s amennyiben ismét biztosított lesz a finanszírozás, visszavonhatják a csődbejelentést.(MTI)        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek