Megjelent: 21 éve

FMM - Munkaügyi kapcsolatok főosztály, főosztályvezetői pályázat

Munkaügyi kapcsolatok főosztály, főosztályvezetői pályázat
2004.12.01.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium pályázatot hirdet Munkaügyi kapcsolatok Főosztály főosztályvezetői munkakör betöltésére.
A Munkaügyi kapcsolatok Főosztály főosztályvezetője az FMM munkaügyi kapcsolatokért és bérpolitikáért felelős helyettes államtitkár irányításával végzi munkáját, felelős a vezetése alatt álló szervezeti egység működéséért.

Ellátandó feladatok:


A munkaügyi kapcsolatok az érdekegyeztetés, a szociális párbeszéd országos és ágazati rendszerének működtetésére, korszerűsítésére és fejlesztésére vonatkozó javaslatok készítése.


Együttműködik a szociális partnerek országos szövetségeivel, az azokat alkotó szervezetekkel.


Koordinálja és segíti a minisztériumok érdekegyeztetéssel kapcsolatos tevékenységét.


Javaslatot készít a munkaügyi kapcsolatok (kollektív szerződéses, megállapodásos rendszer, a munkavállalói részvétel intézményei) rendszerének fejlesztésére.

Pályázati feltételek:

magyar állampolgárság,
cselekvőképesség,
büntetlen előélet,
a többször módosított 9/1995. (II. 3.) Korm. rendelet 3. számú melléklet szerinti 85. feladatkörének megfelelő képzettség.
Előnyt jelent:
közigazgatási szakvizsga,
érdekegyeztetés területén szerzett legalább ötéves szakmai gyakorlat.
A pályázatnak tartalmaznia kell:

a pályázó legfontosabb személyi adatait,
részletes szakmai önéletrajzát,
három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványát,
a képzettségét igazoló okiratok másolatát,
egy darab igazolvány fényképet,
feladatai ellátására vonatkozó főbb elképzeléseit.
A besorolás az illetmény, valamint az egyéb juttatások megállapítása a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény alapján történik.
A munkakör fontosnak és bizalmasnak minősül, amelynek betöltéséhez szükséges a nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatása és a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítése.


A pályázatokat 2004. december 20-áig a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium címére (1054 Budapest, V., Alkotmány u. 3.) Lévai Zoltán humánpolitikai főosztályvezető nevére kell benyújtani. Felvilágosítás a 473-8152, vagy a 473-8130 telefonszámon kérhető.

A pályázatot zárt borítékban kell benyújtani.

A borítékon kérjük feltüntetni: "Munkaügyi kapcsolatok főosztály, főosztályvezetői pályázat".

A pályázatok a benyújtási határidőt követő 30 napon belül kerülnek elbírálásra.


A pályázók a pályázat eredményéről az elbírálást követő 8 napon belül értesítést kapnak.

Az eredménytelenül pályázók pályázati anyagát az értesítéssel egyidejűleg visszaküldjük.

A pályázat benyújtásának tényét és annak tartalmát titkosan kezeljük.


A munkakör a nemzetbiztonsági ellenőrzés eredményes befejezését követően azonnal betölthető.

A vezetői megbízás határozatlan időtartamra szól.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek