Foglalkoztatási szempontból fontosak a kkv-k
A kis- és középvállalkozások (kkv) helyzetének javítása továbbra is kiemelt kormányzati figyelmet érdemel, mert a foglalkoztatásban 75 százalékos arányt képvisel - mondta Vadász György, a Magyar Iparszövetség (OKISZ) ügyvezető elnöke a szövetség közgyűlésén Budapesten.
Úgy vélte, a Magyar Nemzeti Bank növekedési hitelprogramja ugyan kedvező kamatozású hiteleket jelentene a szektornak, de hiányzik a hatékony garanciarendszer ahhoz, hogy nagyobb számban éljenek a lehetőséggel a kis- és középvállalkozások.
Kitért arra, hogy az uniós források felhasználásában már eddig is aktívan vett részt a Magyar Iparszövetség. Példaként említette, hogy a fiatalok vállalkozóvá válását segítő programban inkubátorházat működtetnek, a duális szakképzés hazai megvalósításának elősegítésére bekapcsolódtak a vizsgakövetelmények kidolgozásába.
Vadász György felhívta a figyelmet arra, hogy a 2014-2020-as uniós fejlesztési időszakban a rendelkezésre álló források 60 százalékát a kormány közvetlen gazdaságfejlesztésre kívánja fordítani. Ebből információjuk szerint 16 százalékot szánnak majd a kkv-k fejlesztésére, további 16 százalékot a foglalkoztatás bővítésére és 9 százalékot az innováció erősítésére. A tervek szerint októbertől várható az új pályázatok nagyobb számú megjelenése, amire a tagságnak fel kell készülnie - hangsúlyozta Vadász György.
A kisvállalkozói szövetség szerint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) nyilvánosságot kapott javaslatai - a kötelező tagság, a képviseleti rendszer gazdasági súly szerinti felépítése - kedvezőtlenül hatna a hazai kkv-k fejlődési lehetőségeire.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 2 hete
- Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket 2 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hete
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 3 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 1 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- 3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig