Megjelent: 20 éve

Foglalkoztatási tilalmat javasolnak a VW-ügy kapcsán

Foglalkoztási tilalommal kell büntetni a kirívó gazdasági bűncselekményeket elkövető vállalatvezetőket, javasolja Theodor Baum, az átlátható vállalatvezetésre felügyelő német kormánybizottság vezetője.

A legfrissebb korrupciós ügyek - kenőpénzek, megvesztegetések - a Volkswagennél, az Infineonnál, a Commerzbanknál vagy a BMW-nél csak a jéghegy csúcsát jelentik, a korrupció, a megvesztegethetőség és a hűtlen kezelés sötét övezete rendkívül nagy - fogalmazott Baum. A vezető tisztségektől való eltiltáson kívül a tettesek polgári jogi felelősségét is növelni kellene. "A rabló nem tarthatja meg a zsákmányát" - mondta a frankfurti jogászprofesszor.





Reklámmustra 2005/2.




Az mfor.hu olvasói szájba-rágósnak tartják és unják a hazai hirdetések több-ségét, a Nike néma rek-lámját viszont az egekbe, de legalábbis népszerű-ségi listánk élére emelték.

Le a gagyi reklámokkal!






A kormánybizottság vezetője felszólította a vállalatokat, állítsanak össze belső magatartásszabályokat, és fokozott ellenőrzéssel előzzék meg a megvesztegetéseket. A legutóbbi esetek bizonyítják, hogy a vállalatvezetési rendszer sürgős reformra szorul Németországban, hangsúlyozta.

Baum megemlítette a felügyelő bizottságok paritásos összetételét a munkavállalók és a munkáltató képviselőiből, és az igazgatótanács megválasztásához és újraválasztásához szükséges kétharmados többséget, ami szerinte elősegíti a "kéz kezet mos" rendszert. A vezetők karrierje ebben a rendszerben a szakszervezeti és az üzemi tanácsi tagok jóindulatától függ. - Ez természetszerűleg oda vezethet, hogy a személyzeti vezetés esetleg szívességet tesz az üzemi tanácsi tagoknak, vagy, amint az minden jel szerint a Volkswagennél történt, ellenőrizetlen költséghelyet teremt számukra, írja az MTI.

Amint arról korábban az mfor.hu beszámolt, a Volkswagen korrupciós ügye miatt felajánlotta lemondását a vállalat személyzeti vezetője, Peter Hartz, amit a felügyelő bizottság el is fogadott. A 64 éves Hartz, aki éppen ötven éve kezdte tanoncként karrierjét az autóiparban, augusztus elsejével távozik posztjáról.

Hartz közeli bizalmasa volt Helmuth Schusternek, a VW leányvállalataként funkcionáló Skoda menesztett személyzeti főnökének. A VW személyzeti főnökét többek között azzal vádolták meg, hogy nem ellenőrizte az üzemi tanács szolgálati útjaira biztosított büdzsé felhasználását. Az üzemi tanács elnöke, Klaus Volkert már korábban benyújtotta lemondását.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek