Fogyatékos ügy: megállapodtak, de nem tudni miről

Megállapodott a jövő évi költségvetési támogatások részleteiről a szociális tárca a fogyatékosügyi szervezetekkel - közölte a minisztérium. Az egyes keretösszegek konkrét nagyságáról és a felhasználás módjáról csütörtökön számolnak be.

A tárca szakemberei az Autisták Országos Szövetsége (AOSZ), az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége (ÉFOÉSZ), a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége (MVGYOSZ), a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ), valamint a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége (SINOSZ) képviselőivel ültek tárgyalóasztalhoz kedd délelőtt. A szociális tárca tájékoztatása szerint a megállapodás értelmében az érdekvédelmi szervezetek - tekintettel a gazdasági válságra és annak következményeire - tudomásul vették a költségvetési támogatás csökkentését, de csak olyan arányban, ami más költségvetési sorok esetében is érvényesül, azaz átlagosnak mondható.

A szervezetek képviselői egyetértettek azzal, hogy a jövő évi támogatás meghatározásakor legyen szétválasztva a szolgáltatások nyújtását segítő pályázati keret, valamint az a közvetlenül a szervezeteknek juttatott támogatás, amelyet országos szintű érdekképviseletre szánnak.

Az egyes keretösszegek konkrét nagyságáról és a felhasználás módjáról Korózs Lajos, a minisztérium államtitkára, valamint Horváth Péter, az Országos Fogyatékosügyi Tanács titkára csütörtökön tart sajtótájékoztatót Budapesten.

Két hete a fogyatékosügyi szervezetek arról tájékoztatták az MTI-t, hogy a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége éves működési támogatása 72 százalékkal, a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége éves támogatása 50 százalékkal, a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége éves támogatása pedig 75 százalékkal csökkenne a 2010. évi költségvetés tervezete szerint.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk