kapubanner for mobile

Folytatja a sztrájkot a Kézbesítők Szakszervezete

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kézbesítők Szakszervezete folytatja a következő napokban a hétfőn megkezdett határozatlan idejű sztrájkot, mert a tárgyalások nem vezettek eredményre - mondta Tusz Ferenc, a Kézbesítők Szakszervezetének elnöke az MTI-nek.

images

A tárgyalások az értékesítési tevékenységről csütörtökön délelőtt folytatódnak, addig mindenképpen folytatja a munkabeszüntetést a szakszervezet.

A szakszervezet annak érdekében hirdette meg a sztrájkot, hogy a munkaadó rendezze a postai kézbesítők értékesítési tevékenységét, illetve a dolgozók számára ne legyen kötelező a nem kifejezetten postai termékek értékesítése. Ilyen tevékenység az értékesítési, címközvetítési és ajánlási tevékenység, amikor a postások felhívják az ügyfelek figyelmét arra, hogy a postán is lehet biztosítást kötni, továbbá árusíthatnak sorsjegyeket. Ezért a munkáért a dolgozók plusz pénzt kapnak.

A Kézbesítők Szakszervezete álláspontja szerint a kézbesítőkre az értékesítéssel olyan feladat hárul, amit sok esetben nem tudnak teljesíteni. A szakszervezet az értékesítési feladatok önkéntes alapon való kiszervezését javasolja.

Tusz Ferenc a sztrájk első napjáról elmondta, tervük az volt, hogy hétfőn, a munkabeszüntetésben résztvevő dolgozók csak kézbesítési feladataikat végzik el, a kifogásolt értékesítést nem. A szakszervezeti vezető tájékoztatása szerint azonban a munkaadó több, a sztrájkban résztvevő dolgozót a kézbesítési feladatok ellátásától is eltiltott, így ők egyáltalán nem dolgoztak. Az elnök a sztrájkolók létszámát illetően nem tudott tájékoztatást adni.

Tomecskó Tamás, a Magyar Posta szóvivője hangsúlyozta: a munkaadó álláspontja az, hogy a dolgozók nem válogathatnak a feladatok között. Ha tehát úgy döntenek, hogy nem veszik fel a munkát, akkor az minden, a munkakörükbe tartozó feladatra vonatkozik.

Tomecskó Tamás a hétfői egyeztetés kapcsán arról számolt be, hogy az álláspontok nagymértékben közeledtek, és a Kézbesítők Szakszervezetén, illetve a Postai Érdekvédelem '92 szervezeten kívül minden féllel meg tudtak állapodni arról, hogy milyen keretek között folytassák a dolgozók az értékesítést. A megállapodásról bővebbet nem közölt.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek